24 stages référencés par l'Afdas
RetourACTINUUM — EGALITE DIVERSITE - INTEGRER L’EGALITE FEMMES-HOMMES DANS LES PRATIQUES RH
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002534 - Clé en main – Égalité professionnelle
ACTINUUM — EGALITE DIVERSITE - INTEGRER L’EGALITE FEMMES-HOMMES DANS LES PRATIQUES MANAGERIALES
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002533 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - L'égalité professionnelle femmes-hommes
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002564 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - La non-discrimination à l'embauche
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002562 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Leadership au féminin, développer son plein potentiel
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002563 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Les discriminations
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002561 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Mettre en œuvre les accords d'entreprise obligatoires
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002565 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Savoir manager la diversité
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002566 - Clé en main – Égalité professionnelle
ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Veiller aux bonnes conditions de l'organisation du travail et l'articulation du temps
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002567 - Clé en main – Égalité professionnelle
AYMING LYON — Egalité Diversité - Eliminer les discriminations dans le processus de recrutement (en présentiel ou à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002569 - Clé en main – Égalité professionnelle
AYMING LYON — Egalité Diversité - Engager une politique d’égalité et de mixité professionnelle (en présentiel ou à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002570 - Clé en main – Égalité professionnelle
AYMING LYON — Egalité Diversité - Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité (en présentiel ou à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002571 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité Diversité - Lutte contre les stéréotypes / le sexisme - Intra : en présentiel ou à distance
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002568 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité Diversité - Organisation du travail, télétravail et articulation des temps des salariés parents - Managers et équipes RH - Intra : en présentiel ou à distance
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002578 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité Diversité - Organisation du travail, télétravail et articulation des temps des salariés parents - Collaborateurs - Intra : en présentiel ou à distance
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002575 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité Diversité - Recruter sans discriminer pour les managers - classe virtuelle à distance
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°001824 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité Diversité - Recruter sans discriminer pour les RH - en formation mixte
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°001823 - Clé en main – Égalité professionnelle
LA PERSONA — Egalité diversité - Techniques et méthodes pour recruter par la compétence - Intra : en présentiel ou à distance
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002583 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Assurer l'égalité Femme/Homme au travail (classe à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002545 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Assurer l'égalité Femme/Homme au travail
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002544 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Manager et valoriser la diversité dans son équipe (classe à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002547 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Manager et valoriser la diversité dans son équipe
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002546 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières (classe à distance)
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002549 - Clé en main – Égalité professionnelle
ORSYS PARIS LA DEFENSE — Egalité Diversité - Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières
- Salariés des entreprises adhérentes
- Auteurs
- Journalistes pigistes
- Intermittents
produit n°002548 - Clé en main – Égalité professionnelle