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AFLIM FRANCE — APPRENDRE A APPRENDRE

: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLEEFFICACITE PROFESSIONNELLEEFFICACITE PROFESSIONNELLE EFFICACITE PERSONNELLE PROFESSIONNELLE

Etre capable d'identifier son mode d'apprentissage.
Connaître et se servir des méthodes d'apprentissage adaptées à son profil.
Optimiser l'apprentissage par des durées adaptées, à des moments opportuns, avec le bon outil pédagogique.
Participer à un réseau d'apprentissage collectif et d'échanges de savoirs.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Aucun

Identification du stage

:

Etre capable d'identifier son mode d'apprentissage.
Connaître et se servir des méthodes d'apprentissage adaptées à son profil.
Optimiser l'apprentissage par des durées adaptées, à des moments opportuns, avec le bon outil pédagogique.
Participer à un réseau d'apprentissage collectif et d'échanges de savoirs.

Durée de la formation en centre : 7 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 7 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 34000 MONTPELLIER
  • 34310 MONTADY


Filaire Sandrine — 04 67 90 66 02
contact@aflim.fr
www.aflim.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Quel est notre propre mode d’apprentissage :
Connaître les différents modes d’apprentissage pour déterminer le sien
Connaître les différentes méthodes d’apprentissage pour identifier celui qui nous correspond
Connaître et adapter son apprentissage en fonction des les opportunités et les points de vigilance liés à nos méthodes d’apprentissage
Comprendre et optimiser les moments et la durée d'apprentissage

Les différentes étapes de la méthode d'apprentissage :
Travailler avec : la prise de notes, les différentes techniques de mémorisation, les synergies du travail en groupe, utiliser de façon efface les nouvelles technologies dans son cycle d'apprentissage
Adapter les méthodes d'apprentissage à son profil

L'apprentissage collaboratif :
Qui peut vous apprendre des choses
à qui pouvez-vous apprendre des choses.
Collaboration pour des ressources d'apprentissage simples et efficaces

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Méthode pédagogique interactive pour permettre aux apprenants d'inter agir avec le groupe et le formateur pour enrichir et individualiser au maximum les modules de formation.
Chaque élément abordé sera suivi de mises en application opérationnelles pour permettre aux apprenants d’optimiser la mémorisation, de s'approprier rapidement les connaissances et compétences et de pouvoir appliquer dès leur retour en entreprise les éléments de la formation.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Support de cours papier et/ ou numérique.
Espace ressources en ligne mis à disposition.

Niveau visé après la formation

AUTRE