Profil professionnel des stagiaires

Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

Secteurs d'activité :
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :

Aucun

Identification du stage

Modalité(s) pédagogique(s) :
Formation à distance

Métiers visés :

Personne en charge de la DOETH

Objectifs pédagogiques :

- Evaluer l’obligation de déclaration
- Comprendre les modalités de la contribution (brute, nette et
nette 2020-2024)
- Savoir déclarer sa DOETH en DSN

Programme pédagogique

Partie 1 : Evaluer l’obligation de déclaration
L’obligation d’emploi évaluée au niveau de l’entreprise - Effectif, création, achat-vente-fusion

Partie 2 : Connaitre le déroulé global – déclaration de l’OETH

Partie 3 : Comprendre la contribution brute, nette et nette 2020-2024
Brute :
• Décompte de l’effectif d’assujettissement, Franchissement de seuil
• Les bénéficiaires de l’OETH
• Le coefficient multiplicateur
Nette :
• Les déductions liées aux contrats EA – ESAT – TIH, les dépenses déductibles
• Les ECAP
• Règlement de la contribution
Nette 2020 – 2024 :
• Période transitoire de 2020 à 2024 : un mécanisme d’écrêtement
• Calcul de la contribution

Partie 4 : Déclarer sa DOETH en DSN
Modalités de déclaration des informations liées aux BOETH
Modalités de déclaration des autres informations
Modalités de déclaration de l’OET

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Période de formation : sur 1 mois
La formation est réalisée en un seul temps composé de 3H de formation en classe virtuelle animée par consultant RH expert du domaine (session organisée un matin ou un après-midi).

AYMING est équipé de plusieurs outils permettant d’animer des parcours de formation à distance comme par exemple Adobe Connect, Teams ainsi que Klaxoon pour les classes virtuelles et plateforme digitale pour diffusion des modules e-learning.

A la demande de l’entreprise, ce programme peut être délivré en présentiel.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Nature de l’évaluation : 3 modalités d’évaluation proposées
• Une évaluation à chaud de la formation est réalisée par les stagiaires en fin de formation.
• Une évaluation des connaissances est proposée en fin de session via un quiz en ligne
• En fonction des projets et de l’expression de l’entreprise, une évaluation à froid peut être réalisée à 3/6 mois.
Durée de l’évaluation :
La durée de l’évaluation est d’environ 15 minutes pour les 2 natures d’évaluation (connaissances et à chaud).

Niveau visé après la formation