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ACTINUUM — Apprendre, ça s’apprend ! - Présentiel ou à distance
Publié le 04/01/2021 — Produit n° 000812
: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLE — EFFICACITE PROFESSIONNELLE — EFFICACITE PROFESSIONNELLE — EFFICACITE PERSONNELLE PROFESSIONNELLE
- Connaître les différents modes d’apprentissage
- Identifier son profil d’identité, de motivation et de compréhension
- Détecter les profils de ses collaborateurs
- Utiliser les bons outils en fonction des profils
- Développer une organisation auto-apprenante
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Cette formation s'adresse à toute per-sonne souhaitant améliorer sa capaci-té d'apprentissage
Identification du stage
:
Formation mixte (présentiel/à distance)
:
- Connaître les différents modes d'ap-prentissage
- Identifier son profil d'identité, de mo-tivation et de compréhension
- Détecter les profils de ses collabora-teurs et utiliser les bons outils
- Développer une organisation auto-apprenante
Durée de la formation : 18 heures
SCHMIDT Florent — 06 58 73 46 05
fschmidt@actinuum.com
www.actinuum.com
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
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JOUR 1
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Présentation
Neurosciences et apprentissage
Notre cerveau et le processus d’apprentissage
Interview Pierre-Marie Lledo
L’intelligence adaptative
Se connaître pour bien apprendre
Identifier ses ressources (qualités, valeurs)
Connaître ses profils d’identité, de motivation et de compréhension (JF Michel)
Adéquation entre profil et environnement
Communiquer et transmettre
Détecter le profil de ses collaborateurs
Mieux communiquer grâce à la connaissance des modes d’apprentissage
Mieux transmettre grâce à la connaissance des modes d’apprentissage
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JOUR 2
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Réactivation jour 1
Les bons outils
Profil visuel
Profil auditif
Profil kinesthésique
La réactivation
Optimisation de l’apprentissage quels que soient les profils
Comment integrer la réactivation dans votre environnement professionnel ?
Organisation auto-apprenante
Faire de l’expérience un moteur d’apprentissage permanent
Rendre son environnement auto-apprenant
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
25% théorie, 75% pratique
Formation basée sur l'expérientiel (mises en situation) avec pour objectif d’obtenir un résultat concret et visible
- Formation reposant sur un socle scientifique grâce à l’apport des neuro-sciences
- Format 2 jours avec des plans d’action suivis en coaching individuel à distance
Formateur coach
Durée totale : 17,5h
Supports et ressources fournis aux stagiaires
- Présentiel :
Techniques de facilitation, workshop, jeux de rôles, simulations types serious game, exercices détachés, ludopédagie etc.
- Distanciel :
Accés dédié à notre plate-forme Actinuum (Learning Management System) mettant à disposition QCM/Quizz amont et aval, des ressources en lignes (vidéos/MOOC et/ou serious game) et permettant un e-coaching par le formateur de chaque stagiaire. Disposition 15 jours avant et 15 jours après la formation. Délai de réponse du formateur sous 1 jour, séances d’e-coaching.
- Matériel à disposition des stagiaires :
Classeur intégrant les supports, exercices, fiches synthèse etc. et accès à la plate-forme Actinuum LMS.
- Modalités d’évaluation :
Diagnostics de connaissances présentielles ou distancielles, évaluation des acquis par le formateur à fin de parcours pour chaque stagiaire (mise à disposition sur la plate-forme avec attestation de participation).