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IPTIC — GESTES ECO-RESPONSABLES

Publié le 04/01/2021 — Produit n° 001918

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEDEVELOPPEMENT DURABLE ECO-RESPONSABILITE INITIATION

Savoir expliquer les enjeux du Développement Durable ainsi que la notion de d’éco-responsabilité
Découvrir les applications du Développement Durable
Se donner les moyens de mettre en œuvre des actions pertinentes
Sensibiliser ses collègues et autres parties prenantes aux enjeux opérationnels DD

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Aucun

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

Savoir expliquer les enjeux du Développement Durable ainsi que la notion de d’éco-responsabilité
Découvrir les applications du Développement Durable
Se donner les moyens de mettre en œuvre des actions pertinentes
Sensibiliser ses collègues et autres parties prenantes aux enjeux opérationnels DD

Durée de la formation : 7 heures


Béatrice — 01 44 30 49 44
blegrand@iptic.fr
www.iptic.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Qu’est ce que le Développement Durable concrètement et comment cela se traduit dans mon activité professionnelle
Définir le Développement Durable de manière illustrée
Découvrir la notion d’impacts environnementaux, sociaux et économiques et identifier ses impacts spécifiques (travail de groupe)
Connaître les acteurs au cœur d’une démarche de Développement Durable, les parties prenantes. Mettre en application dans son activité professionnelle (travail de groupe puis individuel)
Appréhender le cadrage du Développement Durable (réglementations, incitations, bonnes pratiques, attentes Parties Prenantes) notamment l’éco-responsabilité
Savoir quels avantages on peut retirer de la mise en place d’éco-gestes (en interne et en externe)
Déterminer les types d’actions envisageables pour participants
Quelles sont les problématiques les plus importantes pour chacun (énergie, achats, déchets, déplacements, communication, formations, etc.…) Lien avec les questionnaires préalables
Sur chacun des sujets
Découvrir les enjeux de la thématiques et des bonnes pratiques existantes, en interne et en externe (présentation de bonnes pratiques par des films, des éléments chiffrés, etc.)
Confronter ces éléments à la réalité de chacun et de l’entreprise
Travailler à des pistes d’actions pour la mise en place de la démarche sur le mode projet.
Exemples concrets des bénéfices retirés par chacun
Savoir déterminer un plan d’action collectif et individuel, le mettre en œuvre et diffuser la démarche (gestion de projets)
Qui pilote
Quels moyens (humains et matériels)
Quel calendrier ? (lancement, étapes successives…)
Quels indicateurs et objectifs afin d’optimiser les résultats, le suivi et l’amélioration continue de la démarche « éco-gestes »

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Diffusion de Powerpoint et QCM d’évaluation
Accès à la plate-forme LMS Dokeos (supports de cours en ligne, outils collaboratifs, quiz…)
Support de cours papier et version numérique
Documents annexes (glossaire, fichier Excel, Textes officiels, etc.)

Niveau visé après la formation

AUTRE