AFLIM FRANCE — LE MANAGEMENT DIGITAL

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEMANAGEMENT D'ENTREPRISE MANAGEMENT DIGITAL - AGILE

Allier et maitriser le management face aux enjeux du digital

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Aucun

Identification du stage

:

Comprendre en quoi le développement du digital interfère dans la fonction managériale.
Distinguer les différents aspects du digital.
Développer stratégie et tactique vers la digitalisation de son équipe.

Durée de la formation en centre : 21 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 21 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 34000 MONTPELLIER
  • 34310 MONTADY


Filaire Sandrine — 04 67 90 66 02
contact@aflim.fr
www.aflim.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Digital : de quoi s'agit-il ? :

Les enjeux de la transformation digitale.
Les nouveaux usages.
La révolution digitale.


Typologie des solutions digitales :

Les réseaux sociaux.
L'usage du cloud.
Les réunions à distance.
Le mobile.


Impact sur la structure :

Des processus plus fluides.
Une prise de décision plus rapide.
Vivre avec le BIG DATA.
BYOD et ATAWAD.


Risques et opportunités du digital :

Développer la collaboration.
L'accès aux données.
Utilisation du mobile.
Lever les réticences.


Impact sur les pratiques managériales :

Rôle du manager vis à vis du digital au sein de l'équipe.
Animation de l'équipe.
Réunions à distance.


Les conditions du succès :

Bâtir la "Charte du digital".
Mettre à disposition une "antenne digitale".
Assurer la montée en compétences.et le soutien face au changement
Revoir l'organisation et le fonctionnement des activités.
Mise en œuvre avec son équipe
Accompagner le changement à l'ère du digital.
Du manager digital au leader digital.

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Formation 100% face à face pédagogique individualisé.
Méthode pédagogique interactive pour permettre aux apprenants d'inter agir avec le groupe et le formateur pour enrichir et individualiser au maximum les modules de formation.
Chaque élément abordé sera suivi de mises en application opérationnelles pour permettre aux apprenants d’optimiser la mémorisation, de s'approprier rapidement les connaissances et compétences et de pouvoir appliquer dès leur retour en entreprise les éléments de la formation.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Support de cours papier et/ ou numérique.
Espace ressources en ligne mis à disposition.

Niveau visé après la formation

AUTRE