AFLIM FRANCE — LES ENTRETIENS MANAGERIAUX

Publié le 04/01/2021 — Produit n° 000997

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEMANAGEMENT D'ENTREPRISE ENTRETIENS MANAGERIAUX

Comprendre la nécessité d'intégrer les entretiens dans les parcours collaborateurs.
Comprendre et connaître les différents types d’entretien et leur objectif.
S'approprier les techniques d'entretien selon le type d'entretien.
S’entraîner et mener des entretiens efficaces.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents (Techniciens du cinéma et de l’audiovisuel, Artistes musiciens, Artistes interprètes (hors musiciens), Techniciens du spectacle vivant), Auteurs (Photographes, Ecrit et arts dramatiques, Cinéma et audiovisuel, Arts plastiques et graphiques 2D/3D, Musique et chorégraphie), Journalistes pigistes, Salariés, Entreprises

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Aucun

Identification du stage

:

Comprendre la nécessité d'intégrer les entretiens dans les parcours collaborateurs.
Comprendre et connaître les différents types d’entretien et leur objectif.
S'approprier les techniques d'entretien selon le type d'entretien.
S’entraîner et mener des entretiens efficaces.

Durée de la formation en centre : 15 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 15 heures

Lieu de réalisation
  • 34000 MONTPELLIER
  • 34310 MONTADY


Filaire Sandrine — 04 67 90 66 02
contact@aflim.fr
www.aflim.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

La démarche globale de l’entreprise

L’entretien de fixation d’objectifs
• Qu'est-ce que c'est ?
• Objectif et récurrence de ce type d'entretien
• Comment mener ce type d'entretien ?
• Entraînement en contexte professionnel

L’entretien de renforcement
• Qu'est-ce que c'est ?
• Objectif et récurrence de ce type d'entretien
• Comment mener ce type d'entretien ?
• Entraînement en contexte professionnel

L’entretien de coaching
• Qu'est-ce que c'est ?
• Objectif et récurrence de ce type d'entretien
• Comment mener ce type d'entretien ?
• Entraînement en contexte professionnel

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Formation 100% face à face pédagogique individualisé.
Méthode pédagogique interactive pour permettre aux apprenants d'inter agir avec le groupe et le formateur pour enrichir et individualiser au maximum les modules de formation.
Chaque élément abordé sera suivi de mises en application opérationnelles pour permettre aux apprenants d’optimiser la mémorisation, de s'approprier rapidement les connaissances et compétences et de pouvoir appliquer dès leur retour en entreprise les éléments de la formation.
Durée totale de la formation: 14,5h

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Support de cours papier et/ ou numérique.
Espace ressources en ligne mis à disposition.

Niveau visé après la formation

AUTRE