Maîtriser tous les aspects de l'entretien professionnel

: RESSOURCES HUMAINES - PAIERESSOURCES HUMAINESGESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENTRETIEN PROFESSIONNEL

- S’informer sur les bases du cadre légal.
- Développer une compréhension des enjeux et une connaissance appropriée des outils pour la préparation managériale de l’entretien
- Maîtriser les étapes de l’entretien et être en capacité de conduire, évaluer et valider le déroulement.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
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Identification du stage

:
Formation ouverte et à distance

:

- S’informer sur les bases du cadre légal.
- Développer une compréhension des enjeux et une connaissance appropriée des outils pour la préparation managériale de l’entretien
- Maîtriser les étapes de l’entretien et être en capacité de conduire, évaluer et valider le déroulement.
- Travailler les postures et la capacité de lever les blocages afin de gérer le contexte, maintenir le cap et aboutir à des actes concrets.
- Entraîner à l’écoute active et la favorisation de l’expression pour assurer l’engagement et la projection du collaborateur

Durée de la formation en centre : 2 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 2 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 100% A DISTANCE


BOURRAIN DE LOUP Eric — 01 40 27 47 67
eric.bourraindeloup@ktm-advance.com

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Ce parcours de formation e-learning (serious game) composé d’une trentaine activités pédagogiques entraîne les managers à :
• mener l’entretien professionnel devenu obligatoire
• à respecter son format afin d’être en conformité avec la nouvelle loi de la réforme professionnelle.
Le programme d‘une durée de 2 heures 30 présente un lot de 3 serious games (entre 5 et 10 mn par jeu) et 26 activités e-learning (entre 2 et 5 mn par activité). Toutes les activités peuvent être rejouées afin d’améliorer ses performances.
Les serious game offrent des mises en situation ludiques pour progresser dans son expérience de l’entretien professionnel. Les activités e-learning donnent les clés pour maîtriser les aspects légaux de l’entretien professionnel, mais également pour préparer, structurer l’entretien et adopter les bonnes postures en phase de dialogue.

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Un tableau de bord accompagne le lot de ressources pour suivre résultats et progression en temps réel sur l’ensemble des compétences sollicitées au cours de l’entretien. Le stagiaire peut suivre le parcours proposé par le programme (préconisation de l’activité à jouer en fonction des résultats obtenus à l’activité précédente) ou jouer les activités librement.
Le programme est conçu pour un usage multimodal :
• Formation autoportante (usage en toute autonomie)
• Formation mixte (en support principal ou complémentaire d’un formateur en salle de classe)
• Formation blended (formation autoportante en amont ou en aval d’une phase présentielle)

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Un guide de prise en main accompagne le programme.

Niveau visé après la formation

AUTRE