ACTINUUM — Offre Handicap - MANAGER UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Publié le 15/11/2021 — Produit n° 002821
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — MANAGEMENT HANDICAPE
- Comprendre les lois sur le handicap
- Manager la diversité à travers le handicap
- Consolider les connaissances et compétences des managers et collaborateurs en matière de handicap : définitions, cadre légal, historique
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Aucun
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
RH – Dirigeant- manager
Durée de la formation : 7 heures
Schmidt Florent — 06 58 73 46 05
fschmidt@actinuum.com
www.actinuum.com
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Séquence 1 : Maîtriser le cadre légal
La notion de handicap, de stéréotype et le cadre juridique
Les enjeux individuels et collectifs d’une politique handicap
Les acteurs institutionnels
Séquence 2 : Comprendre et identifier les enjeux du recrutement ainsi que les acteurs
Focus sur chaque type de handicap pour mieux comprendre leurs spécificités
Se placer dans une logique de recrutement équitable
Le principe de compensation raisonnable
Les acteurs institutionnels
Intégrer des EA/ESAT/TIH dans des appels d’offres, GME, cotraitance et allotissement
Amener les fournisseurs habituels à la cotraitance
Séquence 3 : Mon action
Intégration et pédagogie auprès de l’équipe
Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination
Management & handicap ou l’art de manager des individualités pour mieux travailler ensemble
Conduire des entretiens en abordant le sujet du handicap
Adapter le poste
Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur Travailleur handicapé
Sensibiliser le collectif de travail
Evaluer un travailleur Handicapé