Sections

Revenir à la liste

IRMA — Mobiliser son organisation vers l’éco-responsabilité (en intra)

Publié le 16/03/2018 — Produit n° 001876

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISERESPONSABILITE SOCIETALE DE L'ENTREPRISE - RSE ECO-RESPONSABILITE INITIATION

- Se familiariser avec les enjeux clés de l’éco-responsabilité
- Identifier les bénéfices attendus de l’adhésion des équipes
- Appréhender les points clés d’une démarche de mobilisation réussie
- S’inspirer des éco-gestes et bonnes pratiques existantes sur les principaux enjeux de l’éco-responsabilité

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Pas de pré-requis

Identification du stage

:
Directeurs, managers, responsables de service, responsables d’équipe

:

- Se familiariser avec les enjeux clés de l’éco-responsabilité
- Identifier les bénéfices attendus de l’adhésion des équipes
- Appréhender les points clés d’une démarche de mobilisation réussie
- S’inspirer des éco-gestes et bonnes pratiques existantes sur les principaux enjeux de l’éco-responsabilité

  • Du 20/07/2019 au 20/07/2019

Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires

Lieu de réalisation


Bauer Monik — 01 43 15 11 11
formations@irma.asso.fr
www.irma.asso.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

1. de quoi parle-t-on ?
Le contexte global : définitions, développement durable, responsabilité́ sociétale et éco-responsabilité ; les enjeux globaux
Le contexte et les outils internationaux : les COP
Le contexte national : la stratégie nationale de développement durable
Les spécificités et les initiatives du secteur du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel et des médias
La mobilisation des équipes et la conduite du changement
2. Pourquoi mobiliser ses équipes ?
Les enjeux internes : implication, adhésion, sens et performance
Les enjeux externes : développement et influence
3. Comment mobiliser ?
Sensibiliser et former ses équipes
Fédérer les équipes, les impliquer aux différentes étapes du projet : écoute des parties prenantes, diagnostic et
évaluation des enjeux, élaboration d’un plan d’action et recherche de solutions, s’appuyer sur des
ambassadeurs pour diffuser les bonnes pratiques
Définir clairement sa politique de développement durable (valeurs, priorités, périmètre, stratégie,
responsabilités) et la communiquer (réunions, livret d’accueil, affichage, événements)
Mobiliser dans la durée : Piloter et animer la démarche, mobiliser la créativité, suivre le plan d’action, mesurer et
évaluer, retours sur expériences, partager les résultats, célébrer et s’améliorer.
4. Les éco-gestes : initiatives inspirantes
Energie
Transports
Gestion des déchets et économie circulaire
Alimentation ...
5. Ressources et outils disponibles
Présentation aux participants d’outils pratiques et de ressources à leur disposition pour les aider à démarrer ou conforter leur démarche
6. Clôture
Tour de table et synthèse avec les participants
Consigne de préparation d’un plan d’action pour son organisation
Calendrier des RV de suivi

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Distanciel : durée 7 heures
Les participants auront été invités, à la fin de la journée en présentiel, à concevoir un plan d’actions pour leur organisation
Après la formation, les participants élaborent leur plan d’action grâce aux outils et ressources qui leur auront été présentés : temps passé = 2h00
Dès que possible et dans un délai d’un mois maximum après la journée en présentiel : Echanges avec le formateur et validation du plan d’action (Skype ou Hangout) = durée 1h
Les participants mettent en œuvre leur plan d’action dans leur organisation, avec accès à la base de ressources pédagogiques = durée 2h30
45 jours après la journée en présentiel : Echanges avec le formateur sur les avancées et les difficultés rencontrées. Préconisations par le formateur pour aider le participant à s’approprier la méthodologie et progresser dans son projet = durée 1h30

Supports et ressources fournis aux stagiaires

http://www.irma.asso.fr/Management-responsable-du

Niveau visé après la formation

AUTRE
Informations pratiques
IRMAMobiliser son organisation vers l’éco-responsabilité (en intra)
Lieu(x) de formation :

Durée : 14h
Effectif minimum : 2 stagiaires
Effectif catalogue : 10 stagiaires
 

Page en cours de chargement, veuillez patienter...