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ACTINUUM — Offre Handicap - RECRUTER UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Publié le 15/11/2021 — Produit n° 002826

: RESSOURCES HUMAINES - PAIERESSOURCES HUMAINESGESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTEGRATION SALARIE

Maîtriser le cadre légal
S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs
Acquérir des outils concrets et opérationnels
Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

Maîtriser le cadre légal
S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs
Acquérir des outils concrets et opérationnels
Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe

Durée de la formation : 7 heures


GUERIN-ARCHAMBEAUD Florence — 07 66 83 88 35
fguerin-archambeaud@actinuum.com
www.actinuum.com

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Séquence 1 : Maîtriser le cadre légal
La notion de handicap, de stéréotype, le cadre légal
Les droits des travailleurs handicapés
Les aides financières

Séquence 2 : Comprendre et identifier les enjeux du recrutement
Analyse du process de recrutement
Se placer dans une logique de recrutement équitable
Le principe de compensation raisonnable
Les acteurs institutionnels

Séquence 3 : Mon action

Réaliser des sourcings
Rédiger des offres en respectant la loi
Lire des CV atypiques
Conduire des entretiens en abordant le sujet du handicap
Adapter le poste
Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur Travailleur handicapé
Sensibiliser le collectif de travail
Epauler le management

Niveau visé après la formation

AUTRE