ACTINUUM — Offre Handicap - RECRUTER UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Publié le 15/11/2021 — Produit n° 002826
: RESSOURCES HUMAINES - PAIE — RESSOURCES HUMAINES — GESTION DES RESSOURCES HUMAINES — INTEGRATION SALARIE
Maîtriser le cadre légal
S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs
Acquérir des outils concrets et opérationnels
Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
Maîtriser le cadre légal
S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs
Acquérir des outils concrets et opérationnels
Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe
Durée de la formation : 7 heures
GUERIN-ARCHAMBEAUD Florence — 07 66 83 88 35
fguerin-archambeaud@actinuum.com
www.actinuum.com
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Séquence 1 : Maîtriser le cadre légal
La notion de handicap, de stéréotype, le cadre légal
Les droits des travailleurs handicapés
Les aides financières
Séquence 2 : Comprendre et identifier les enjeux du recrutement
Analyse du process de recrutement
Se placer dans une logique de recrutement équitable
Le principe de compensation raisonnable
Les acteurs institutionnels
Séquence 3 : Mon action
Réaliser des sourcings
Rédiger des offres en respectant la loi
Lire des CV atypiques
Conduire des entretiens en abordant le sujet du handicap
Adapter le poste
Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur Travailleur handicapé
Sensibiliser le collectif de travail
Epauler le management