Sections

Revenir à la liste

ORSYS — Renforcer son leadership, atelier théâtre

Publié le 20/09/2016 — Produit n° 000666

: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLECOMMUNICATION ECRITE ORALECOMMUNICATION ORALE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Explorer les techniques théâtrales et les appliquer pour développer et affirmer son leadership, tel est l'objectif de cet atelier théâtre. Vous apprendrez à mesurer l'impact de votre comportement et de votre communication, à identifier le mode de fonctionnement de vos collaborateurs, et à favoriser leur implication.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
PUBLICITÉ

:

Aucune connaissance particulière.

Identification du stage

:

Explorer les techniques théâtrales et les appliquer pour développer et affirmer son leadership, tel est l'objectif de cet atelier théâtre. Vous apprendrez à mesurer l'impact de votre comportement et de votre communication, à identifier le mode de fonctionnement de vos collaborateurs, et à favoriser leur implication.

Objectifs pédagogiques
Identifier son profil relationnel
Repérer et modifier ses croyances et perceptions
Développer son aisance verbale et corporelle
Renforcer sa confiance en soi et sa force de conviction
Expliquer ses objectifs et ses décisions pour impliquer ses collaborateurs

  • Du 20/02/2019 au 20/02/2019

Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 92 PARIS LA DEFENSE


BRIEL Marine — 01 49 07 88 19
mbriel@orsys.fr
www.orsys.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

PROGRAMME
» Mieux connaître sa personnalité
Identifier les différents types de personnalité. L'axe affirmation et l'axe expressivité.
Reconnaître son propre profil. Le D.E.F.I.
Asseoir son leadership.
Exercice
Autodiagnostic. Réflexion collective et individuelle.

» Techniques théâtrales pour développer ses capacités relationnelles
Mesurer les écarts entre "ce que je crois montrer et ce qui est perçu".
Accepter les différences de perception.
Repérer et modifier les croyances.
Surmonter les différences et dépasser les blocages.
Résoudre les situations conflictuelles.
Mise en situation
Exercices ludiques.

» Techniques théâtrales pour renforcer son impact auprès de ses équipes
Identifier les contributions et motivations de ses collaborateurs.
Adapter ses messages en fonction des situations et des individus.
Savoir expliquer les objectifs.
Adapter son comportement pour faire partager sa vision, expliquer les décisions et susciter l'implication.
Exercice
Mises en situation et jeux de rôle.

» Expérimenter sa posture de leader
Oser et s'engager : apprendre à se mettre en scène.
Mobiliser ses ressources face à une situation inattendue.
Se servir de son histoire : son expérience, son recul...
Découverte de soi et de ses potentialités.
Exercice
Mises en situation, jeux de rôle à partir de la réalité des participants : situations informelles, formelles.

» Techniques théâtrales pour être acteur de sa communication
Communiquer avec son être : l'EPI (émotionnel, physique, intellectuel).
Aisance corporelle : dynamisation, fluidité, capacité à parler avec son corps.
Le regard, premier vecteur d'échange.
Identifier, accepter et gérer ses émotions.
Renforcer sa confiance en soi et dans les autres.
Exercice
Exercices ludiques, mises en pratique sur des situations types rencontrées par les participants : situations en face à face, en groupe.

» Prendre son leadership et animer en toute situation
Renforcer sa capacité à convaincre, à entraîner.
Etre force de proposition, développer sa créativité.
Se montrer réaliste dans ses attentes.
Assurer la cohésion de son équipe.
Jeu de rôle
Mises en pratique sur des situations ludiques.

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Présentiel 2 jours soit 14 heures

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Méthodes pédagogiques utilisées, supports pédagogiques, moyens techniques et matériels à la disposition des stagiaires, modalités d'évaluation et de certification de la formation…

Un support pédagogique par participant avec les éléments théoriques et pratiques.
Pour les modalités d’évaluation, vous trouverez le détail dans le mémoire technique.
Pour les formations avec des jeux de rôles, les salles sont disposées en « U » pour faciliter les échanges et les mises en situation.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie active et dynamique : mises en situation, jeux de rôle, étude de cas des participants, réflexions en groupe ou en sous-groupes.

Niveau visé après la formation

AUTRE
Informations pratiques
ORSYSRenforcer son leadership, atelier théâtre
Lieu(x) de formation :
  • 92 PARIS LA DEFENSE
    Ile-de-France

Durée : 14h
 

Page en cours de chargement, veuillez patienter...