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ACTIFORCES ST AVERTIN — REUSSIR SES REUNIONS
Publié le 04/01/2021 — Produit n° 001452
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — CONDUITE DE REUNION
Acquérir les techniques et méthodes de conduite de réunion
Savoir adapter les techniques d’animation aux objectifs des différents types de réunion
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
Acquérir les techniques et méthodes de conduite de réunion
Savoir adapter les techniques d’animation aux objectifs des différents types de réunion
Durée de la formation : 7 heures
- 33000 BORDEAUX
- 37200 TOURS
- 45000 ORLEANS
- 41000 BLOIS
- 18000 BOURGES
- 28000 CHARTRES
- 36000 CHATEAUROUX
- 79000 niort
- 86000 Poitiers
SCHEAFFER — 02 47 48 04 00
info@actiforces.com
www.actiforces.com
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
LES ENJEUX D’UNE REUNION
Susciter l’adhésion / favoriser la production / favoriser l’implication / facteurs de réussites et d’échecs des réunions
PREPARER UNE REUNION
Préparation logistique / organisation de la salle / préparation technique de la réunion
LES 4 PHASES D’UNE REUNION
Introduction / diffusion et recueil d’informations / discussion et prises de décisions / conclusion et « pour action »
LES ROLES DE L’ANIMATEUR
Production / facilitation / régulation
PRODUIRE ET CONCRETISER EN GROUPE
Progression du groupe / synthèses d’étape et finales / concrétiser les décisions du groupe / établir le compte rendu centré sur les pistes d’action
Supports et ressources fournis aux stagiaires
Chaque participant reçoit une convocation préalable ainsi qu’un questionnaire de préformation qui permet d’adapter les contenus. La pédagogie est active et participative, par travail en sous-groupe, grand groupe, mises en situation et acquisition de concepts.
Nous disposons de salles de formation sur l’ensemble de nos sites ayant une capacité d’accueil d’au moins 12 personnes. Par ailleurs nous disposons de vidéo projecteurs et tous nos consultants sont équipés d’ordinateurs portables. Enfin nous disposons de caméras pour filmer les séquences pédagogiques utiles (mises en situation par exemple).
Remise des supports projetés lors des regroupements collectifs, exemples d’outils utilisables, debriefing sur les temps individuels (les objectifs, le travail réalisé, le plan d’actions complémentaires).
A l’issue de chaque module de formation, une évaluation à chaud est remplie par le stagiaire.