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HUMANS MATTER — Se connaître et mieux coopérer avec la Process Com

Publié le 04/01/2021 — Produit n° 001322

: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLECOMMUNICATION ECRITE ORALECOMMUNICATION INTERPERSONNELLE PROCESS COM

Développer une interaction constructive de qualité est possible avec quiconque : venez apprendre à reconnaître ses besoins premiers et y répondre. Une parole précise, une intention verbale et non verbale consciente et ciselée permettent cette entrée en relation. Vous découvrez votre propre profil de personnalité avant de démarrer la formation.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

- Avant la formation, chaque participant répond à un questionnaire en ligne de 45 questions dont le traitement confidentiel par informatique chez Kahler Communication France permet d’établir « l’inventaire de personnalité » (IDP).
- Ce support permet à chacun de se situer et de s’approprier les concepts, en référence à sa propre personnalité.
- Pour aller plus loin, chacun reçoit son "Profil Process Com" confidentiel de 30 pages, ainsi qu’un manuel de formation complet.
- Avoir réalisé les modules distanciels et participé à la réunion distancielle de lancement de la formation

Identification du stage

:
Formation mixte (présentiel/à distance)

:

- Identifier ses préférences en matière de communication
- Repérer ses conditions de réussite
- Gérer ses sources potentielles de stress
- Apprendre à connaître ses interlocuteurs
- Développer une communication adaptée à ses interlocuteurs

Durée de la formation : 30 heures


Dorinne DUMAS — 04 72 84 45 84
contact.afdas@blconsultants.fr
www.blconsultants.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

- Repérer les enjeux clés de la communication dans les nouveaux modes de coopération au travail (la fin du management ?)
- Ajuster l’image de soi avec les points forts et le feedback du groupe
- Distinguer la manière de dire de ce qui est dit avec les perceptions.
- Définir la structure de personnalité en Process Com
- Reconnaître les caractéristiques des types de personnalité. Découvrir son inventaire de personnalité.
- Développer une communication positive et individualisée : je te reçois 5 sur 5 (le non verbal)
- Comprendre l’importance des besoins psychologiques sur les ressorts de la motivation et de la démotivation
- Comprendre l’impact du stress négatif sur nos comportements : la mécommunication
- Identifier les comportements inefficaces d’entrée dans le stress et pratiquer les stratégies d’interaction pour en sortir

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

- 1 h webconférence de lancement (synchrone)
- Autodiagnostic amont et aval + 3x60' d'auto-formation (asynchrone)
- 2 x 1h de classe virtuelle entre les présentiels, pour un retour d’expérience (synchrone)
- 2 à 3 h de partage entre pairs et d’échanges avec le formateur durant tout le parcours (asynchrone)
- 3 x 7 h de présentiel

Supports et ressources fournis aux stagiaires

- Webconférence d’embarquement obligatoire (30’ – Webex)
- Autodiagnostic individuel (e-learning asynchrone) au début du parcours et 3 mois après le parcours
- Auto-formation avant chaque présentiel (30 à 60’ e-learning asynchrone)
- 3 journées de présentiel non consécutives, entrecoupées de transposition terrain pilotée par le participant lui-même
- Accompagnement par le formateur sur toute la durée du parcours de formation, accessible par mail, durant les temps présentiels et distanciels + 1 classe virtuelle (60’ - Webex) de retour d’expérience entre 2 présentiels
- La contribution active du participant est requise durant chaque étape, à distance et en présentiel
- Recommandation de plusieurs livres écrits par des auteurs français
- Manuel de formation Process Com complet

Niveau visé après la formation

AUTRE