M2I FORMATION PARIS 12 — CAT - Formation Tuteur de professionnalisation / Maître d'apprentissage - PARCOURS COMPLET (en présentiel ou mixte)
Publié le 07/10/2021 — Produit n° 002710
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — TUTORAT TUTEUR
Identifier les rôles, les missions et les contraintes d’un tuteur
Organiser une progression pédagogique liée aux compétences à acquérir
Transmettre les compétences
Accompagner son collaborateur
Contrôler la progression et mesurer les
résultats obtenus
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
Identification du stage
:
Formation mixte (présentiel/à distance)
:
Identifier les rôles, les missions et les contraintes d’un tuteur
Organiser une progression pédagogique liée aux compétences à acquérir
Transmettre les compétences
Accompagner son collaborateur
Contrôler la progression et mesurer les
résultats obtenus
Durée de la formation : 21 heures
MALKA Joanne — 01 89 20 18 38
j.malka@m2iformation.fr
www.m2iformation.fr
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
JOUR 1 - présentiel
Identifier les rôles, les missions et les contraintes d’un tuteur, le contexte
Caractériser les conditions d’efficacité d’une formation au poste de travail
- Contourner les contraintes
Préparer une action de formation
Identifier les compétences à maîtriser
- Rédiger une fiche de compétences et définir les objectifs
- Rassembler les supports nécessaires à la formation (processus, manuels techniques…)
- Construire une progression cohérente
Elaborer un outil de suivi
Accueillir le tutoré
- Conduire le 1er entretien : se présenter, présenter l’entreprise et poser le cadre
- Faire découvrir le service et les collaborateurs
- Remettre les documents utiles
- Recueillir à chaud le feedback de chacun, les points forts - ce qui a été marquant
- Renseigner le plan d’actions personnel
JOUR 2 - présentiel
Transmettre les compétences efficacement
Communiquer efficacement
- Faciliter la mémorisation, montrer et démontrer
- Former au poste de travail
- Donner un feed-back constructif
Contrôler la progression et mesurer les résultats obtenus
- Formaliser le suivi du tutoré
- Mesurer les résultats : grille d’évaluation, observation, autonomie…
- Evaluer les acquisitions
- Synthèse : traduire la formation en action, adaptation du plan d’actions
- Renseigner les questionnaires
- Remettre les attestations de formation
JOUR 3
Suivi individualisé, 3 semaines environ après les 2 jours de formation en présentiel.
- Assurer la compréhension et la mise en place des compétences acquises
- Répondre aux questionnements individuels spécifiques
Accompagnement individuel par courriel ou téléphone, en fonction des besoins des apprenants