Liste des derniers stages financés par l'Afdas

Stages financés pour les salariés "permanents"

• AUDIOVISUEL - CINEMA
  • ADMINISTRATION-GESTION-DROIT AUDIO VISUEL
    • ACTUALITE DE L'AUDIOVISUEL
      • ACTUALITE SOCIALE: NOUVELLES OBLIGATIONS D'INFORMATION/CONSULTATION DE (6.00 heures)
      • BRUNCH D'ACTUALITES 2017 (12.00 heures)
      • BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2018 (28.00 heures)
    • DROIT ET FISCALITE DE L'AUDIOVISUEL
      • ACTUALITE 2015 DU DROIT DES CONTRATS (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES CONTRATS (8.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES CONTRATS ET ATELIER PRATIQUE (14.00 heures)
      • DROIT DES CONTRATS: MAITRISER LES BASES PRATIQUES (14.00 heures)
      • GESTION DES CONTRATS D'INTERMITTENT (7.00 heures)
      • LES IMPACTS DE LA REFORME DU DROIT DES CONTRATS SUR LES CONTRATS (7.00 heures)
    • GESTION DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE
      • MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
• EDITION
  • EDITION
    • EDITION DROIT
      • ACTUALITE DU DROIT DES CONTRATS ET ATELIER PRATIQUE (14.00 heures)
      • CESSION DE DROITS SOCIAUX ET GARANTIES DE PASSIF (14.00 heures)
• INFORMATION DOCUMENTATION LIBRAIRIE
  • INFORMATION DOCUMENTATION
    • DOCUMENTATION RECHERCHE INFORMATION VEILLE
      • ETRE SYNTEHTIQUE A L'ECRIT COMME A L'ORAL (14.00 heures)
      • INTERNET JURIDIQUE: METHODES DE RECHERCHE ET DE VEILLE (7.00 heures)
• JOURNALISME
  • JOURNALISME
    • JOURNALISME TRAITEMENT DE L'INFORMATION
      • GERER LE BUDGET ET TENIR LA COMPTABILITÉ DU CE (14.00 heures)
• LITTERATURE - ECRITURE LITTERAIRE
  • LITTERATURE - ECRITURE LITTERAIRE
    • ECRITURE LITTERAIRE
      • ATELIER RELATION AVEC LES AUTEURS 30/11 AU 1ER/12 (14.00 heures)
      • ATELIER RELATION AVEC LES AUTEURS 4 & 5/12/17 (14.00 heures)
• MEDIAS NUMERIQUES
  • CONCEPTION REALISATION MEDIAS NUME RIQUES
    • MEDIAS NUMERIQUES DROIT
      • ACTUALITE 2016 DROIT DU NUMERIQUE ET DONNEES PERSONNELLES (7.00 heures)
    • STRATEGIE COMMUNICATION NUMERIQUES
      • MANAGERS : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE (21.00 heures)
• MUSIQUE - CHANT
  • PRODUCTION ET COMPOSITION MUSICALE
    • PRODUCTION MUSICALE
      • GESTION DE PROJET : AMELIORER SES PRATIQUES (NIV.2) (14.00 heures)
      • GESTION DE PROJET : METHODE ET OUTILS (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • GESTION DE PROJET : METHODES ET OUTILS (NIVEAU1) (21.00 heures)
• PRESSE
  • DROIT MARKETING MANAGEMENT PRESSE
    • DROIT PRESSE
      • CONFERENCE REFORME DE LA FORMATION 2018 ET ATELIER CONSTRUIRE UNE OFFR (10.00 heures)
    • MARKETING MANAGEMENT PRESSE
      • ACTUALITE DES BAUX D'HABITATION 2018 (7.00 heures)
• PUBLICITE
  • TECHNIQUES PUBLICITAIRES
    • LOGICIELS SPECIFIQUES A LA PUBLICITE-COMMUNICATION
      • LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL (7.00 heures)
      • PRESIDER LE CSE (14.00 heures)
    • PUBLICITE HORS MEDIA-EVENEMENTIEL
      • GESTION DE PROJET (NIVEAU 1) : METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
• SPECTACLE VIVANT - ADMINISTRATION CULTURELLE
  • ADMINISTRATION CULTURELLE
    • ADMINISTRATION DU SPECTACLE
      • BULLETIN DE PAIE ET DSN (7.00 heures)
      • ETRE FISCALISTE EN ENTREPRISE (49.00 heures)
      • ETRE GESTIONNAIRE DE PAIE (84.00 heures)
      • LA PAIE DES ARTISTES ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE : CE QU'IL FAUT (7.00 heures)
      • PAIE DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE. ARTISTES. INTERPRETES ET MANNEQUI (7.00 heures)
      • ÊTRE RESPONSABLE PAIE (49.00 heures)
    • PRODUCTION DIFFUSION CULTURELLE
      • ATELIER RELATION AVEC LES AUTEURS DU 07/12/18 (7.00 heures)
      • GESTION DE PROJET(NIV2) AMELIORER SES PRATIQUES (14.00 heures)
      • TRESORIER DU CE OU DU CSE : STATUT. ATTRIBUTIONS ET ENJEUX DU MANDAT (7.00 heures)

• BUREAUTIQUE
  • BUREAUTIQUE
    • TABLEURS
      • CONSTRUIRE UN TABLEAU DE BORD DE GESTION (14.00 heures)
• COMMERCE - VENTE - MARKETING
  • COMMERCE - VENTE
    • GESTION COMMERCIALE
      • 3 MINUTES POUR CONVAINCRE (14.00 heures)
      • CONTROLE DE GESTION: MAITRISER LES BASES (21.00 heures)
      • PILOTER UNE DEMARCHE GLOBALE D'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (21.00 heures)
    • METHODES DE VENTE
      • NEGOCIER AU QUOTIDIEN : TECHNIQUES ET OUTILS POUR DES ACCORDS GAGNANT (21.00 heures)
      • NEGOCIER AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX : MAITRISER LES ASPECTS JURIDIQU (14.00 heures)
      • RELATIONS COMMERCIALES ETABLIES : RENEGOCIER ET PREVENIR LES RISQUES (14.00 heures)
      • TECHNIQUES DE VENTE POUR NON-COMMERCIAUX : DEVELOPPER UNE DIMENSION CO (14.00 heures)
      • VERS UNE AUTRE FACON DE VENDRE. RENFORCER SA CAPACITE A TERMINER LA VE (14.00 heures)
• COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLE
  • COMMUNICATION ECRITE ORALE
    • COMMUNICATION ECRITE
      • ECRITS JURIDIQUES: REDIGER JUSTE ET EFFICACE (14.00 heures)
      • OPTIMISER SES ECRITS : METHODES ET ENTRAINEMENTS (14.00 heures)
      • OPTIMISER SES ECRITS: METHODES ET ENTRAINEMENTS (14.00 heures)
    • COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
      • ATELIER RELATION AVEC LES AUTEURS DU 20/11/18 (7.00 heures)
      • ATELIER RELATION AVEC LES AUTEURS DU 21/11/2018 (7.00 heures)
      • COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN TOUTE SITUATION (21.00 heures)
      • MANAGER : ANIMER. MOTIVER ET FAIRE PROGRESSER SON EQUIPE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • MANAGERS EXPERIMENTES : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGER VOTRE EQUIPE (NIVEA (21.00 heures)
      • S'AFFIRMER DANS SON ROLE DE MANAGER (21.00 heures)
      • S'AFFIRMER DANS SON ROLE DE MANAGER EN TOUTE LEGEITIMITE (21.00 heures)
    • COMMUNICATION ORALE
      • ETRE SYNTHETIQUE A L'ECRIT COMME A L'ORAL (14.00 heures)
      • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC (14.00 heures)
      • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC NIVEAU 1 (14.00 heures)
      • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC NIVEAU 2 (7.00 heures)
      • REUSSIR SES INTERVENTIONS ET PRESENTATIONS EN PUBLIC (14.00 heures)
      • REUSSIR SES INTERVENTIONS ET PRESENTATIONS EN PUBLIC (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • REUSSIR SES INTERVENTIONS ET PRESENTATIONS EN PUBLIC (NIVEAU 2 ) : PER (7.00 heures)
      • REUSSIR SES INTERVENTIONS ET PRESENTTAIONS EN PUBLIC (NIVEAU 2 ): PERF (14.00 heures)
      • TECHNIQUE D'EXPRESSION ORALE COMMUNIQUER AVEC AISANCE (21.00 heures)
      • TECHNIQUE D'EXPRESSION ORALE : COMMUNIQUER AVEC AISANCE (21.00 heures)
      • TECHNIQUES D'EXPRESSION ORALE : COMMUNIQUER AVEC AISANCE (21.00 heures)
  • EFFICACITE PROFESSIONNELLE
    • EFFICACITE PROFESSIONNELLE
      • ASSISTANTE. OPTIMISER VOTRE TEMPS ET VOTRE ORGANISATION (14.00 heures)
      • ATELIERS CSE OU LE NOUVEAU VISAGE DES IRP + NEGOCIATION COLLECTIVE: IN (10.00 heures)
      • CONFIANCE EN SOI 4 ÉTAPES POUR GAGNER EN EFFICACITÉ (21.00 heures)
      • CONFIANCE EN SOI : 4 ETAPES POUR GAGNER EN EFFICACITE (21.00 heures)
      • CONFIANCE EN SOI: 4 ETAPES POUR GAGNER EN EFFICACITE (21.00 heures)
      • CONFIANCE EN SOI: 4 ETAPES POUR GAGNER EN EFFICACITE' (21.00 heures)
      • DEVELOPPER DES RELATIONS DE COOPERATION EFFICACES (14.00 heures)
      • ECRITS JURIDIQUES : REDIGER JUSTE ET EFFICACE (14.00 heures)
      • EFFICACITE DU MANAGER : 10 CLES POUR DEVELOPPER SA PERFORMANCE COMPORT (16.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (63.00 heures)
      • GERER SON STRESS POUR GAGNER EN EFFICACITE (14.00 heures)
      • GESTION DU STRESS POUR GAGNER EN EFFICACITE (14.00 heures)
      • GESTION DU TEMPS : RENFORCER SON EFFICACITE PROFESSIONNELLE (14.00 heures)
      • INCIVILITES ET SITUATIONS AGRESSIVES : SAVOIR LES TRAITER ET GAGNER EN (14.00 heures)
      • INTELLIGENCE EMOTIONNELLE : MAITRISER ET UTILISER SES EMOTIONS POUR ET (21.00 heures)
      • LECTURE RAPIDE : GAGNER DU TEMPS ET RETENIR L'ESSENTIEL (14.00 heures)
      • MIEUX GERER SON TEMPS POUR ACCROITRE SON EFFICACITE QUOTIDIENNE (14.00 heures)
      • NEGOCIER AVEC LES INSTANCES (14.00 heures)
      • ORGANISER EFFICACEMENT UN EVENEMENT PROFESSIONNEL (14.00 heures)
      • PERSONNAL BRANDING : RENFORCER CHARISME ET POUVOIR D'INFLUENCE (14.00 heures)
      • RELATION CLIENT : DEVELOPPER ET ADAPTER SA COMMUNICATION (14.00 heures)
      • S'AFFIRMER DANS SES RELATIONS PROFESSIONNELLES (14.00 heures)
      • S'AFFIRMER DANS SES RELATIONS PROFESSIONNELLES - NIVEAU 2 (14.00 heures)
      • TRAVAILLER EFFICACEMENT EN OPEN SPACE (14.00 heures)
• COMPTABILITE - FINANCES
  • COMPTABILITE - FINANCES
    • COMPTABILITE
      • CHARGES LOCATIVES EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE ET COMMERCIAL (7.00 heures)
      • COMPTABILITE GENERALE : MAITRISER LES OPERATIONS COURANTES (21.00 heures)
      • COMPTABILITE GENERALE : MAITRISER LES OPERATIONS DE CLOTURE (NIVEAU 3) (14.00 heures)
      • COMPTABILITE GENERALE GERER LES OPERATIONS COURANTES (NIVEAU 2) (14.00 heures)
      • COMPTABILITE POUR LES NON COMPTABLES (14.00 heures)
      • COMPTABILITE POUR LES NON-COMPTABLES (16.00 heures)
      • COMPTABILITE POUR NON-COMPTABLE (14.00 heures)
      • COMPTABILITÉ GENERALE S'APPROPRIER LES FONDAMENTAUX NIV 1 (21.00 heures)
      • ELABORER DES TABLEAUX DE BORD RH ET PILOTER LA MASSE SALARIALE (28.00 heures)
      • FORMATION CE : COMPRENDRE LES DOCUMENTS FINANCIERS DE L'ENTREPRISE (7.00 heures)
      • MAITRISER LES OPERATIONS DE CLOTURE (14.00 heures)
    • FINANCES
      • ASSURANCES / GERER ET SUIVRE LES SINISTRES (7.00 heures)
      • AUDIT DE LA PAIE : CONTROLER LES PROCEDURES EN INTERNE ET RENFOCER LA (14.00 heures)
      • BUDGET : ELABORATION. NEGOCIATION ET SUIVI (14.00 heures)
      • CONSTRUIRE UN TABLEAU DE BORD DE GESTION (14.00 heures)
      • CONSTRUIRE UN TABLEAU DE BORD DE GESTION : OUTIL D'ANALYSE ET D'AIDE A (14.00 heures)
      • CONTROLE DE GESTION : PERFECTIONNEMENT NIVEAU 2 (14.00 heures)
      • CONTROLE DE GESTION : MAITRISER LES BASES (21.00 heures)
      • DROIT DES ASSURANCES (14.00 heures)
      • ETRE CONTROLEUR DE GESTION (63.00 heures)
      • GESTION DE LA MASSE SALARIALE ET TABLEAUX DE BORD SOCIAUX : CONSTRUIRE (21.00 heures)
      • PREPAREZ VOTRE PLAN DE FORMATION 2016 ET INTEGREZ LES NOUVELLES OBLIGA (7.00 heures)
• DROIT - FISCALITE
  • DROIT - FISCALITE
    • DROIT
      • ACTUALITE DU DROIT DES SOCIETES (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES SOCIETES 2015 (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES SOCIETES 2019 (7.00 heures)
      • CONFERENCE ACTUALITE DES BAUX COMMERCIAUX ET ATELIERS PRATIQUES (14.00 heures)
      • CONTRACT LAW : PRATIQUE DU DROIT ANGLO AMERICAIN DES CONTRATS (14.00 heures)
      • DELEGATIONS DE POUVOIRS : LES CLES POUR LES SECURISER ! (7.00 heures)
      • DROIT DES SOCIETES (14.00 heures)
      • DROIT DES SOCIETES : MAITRISER LES REGLES FONDAMENTALES (14.00 heures)
      • DROIT ET ASSURANCES : MAITRISER LES BASES PRATIQUES (14.00 heures)
      • DUREE DU TRAVAIL (11.00 heures)
      • EXPATRIATION. DETACHEMENT ET IMPATRIATION : MAITRISER LES ASPECTS JURI (14.00 heures)
      • GERER LES CONTROLES CNIL (7.00 heures)
      • INITIATION AU DROIT : POINTS CLES POUR EN COMPRENDRE LES BASES (14.00 heures)
      • INITIATION AU DROIT : POINTS CLES PPOUR EN COMPRENDRE LES BASES (14.00 heures)
      • LA REFORME 2016 DU DROIT DES CONTRATS ET DES OBLIGATIONS: IMPLICATIONS (7.00 heures)
      • LES IMPACTS DE LA REFORME DU DROIT DES CONTRATS SUR LES CONTRATS (7.00 heures)
      • LOI REBSAMEN (7.00 heures)
      • LOI TRAVAIL ET CONTENTIEUX DE LA FORMATION (7.00 heures)
      • PROCEDURES COLLECTIVES ET RECOUVREMENT DE CREANCES: MAITRISER LE CADRE (14.00 heures)
      • RECOUVREMENT DE CREANCES : RELANCER EFFICACEMENT SES CLIENTS (14.00 heures)
      • REFORME DU DROIT DES CONTRATS ET DES OBLIGATIONS / IMPLICATIONS PRATIQ (7.00 heures)
      • REGLEMENT EUROPEEN SUR LES DONNEES PERSONNELLES: SE METTRE EN CONFORMI (7.00 heures)
      • RGDP ET DROITS DES CONTRATS (7.00 heures)
      • RGPD ET DROIT DES CONTRATS (7.00 heures)
      • RGPD ET RH : ASSURER SA MISE EN OEUVRE (4.00 heures)
      • RGPD ET RH: PILOTER LE TRAITEMENT DES DONNEES PERSONNELLES DES SALARIE (7.00 heures)
      • SECRETARIAT DES SOCIETES COMMERCIALES : PERFECTIONNEMENT POUR UN SECRE (14.00 heures)
      • VEILLE REGLEMENTAIRE QSE: ACQUERIR METHODE POUR CONSTRUIRE REFERENTIEL (14.00 heures)
    • FISCALITE
      • ATELIER METHODO : SECURISER LA TVA DEDUCTIBLE DE L'ENTREPRISE (14.00 heures)
      • FISCALITE D'ENTREPRISE : MAITRISER LES FONDAMENTAUX (21.00 heures)
• FONCTIONS ADMINISTRATIVES
  • FONCTIONS ADMINISTRATIVES
    • ACCUEIL
      • ERP-IGH:GARANTIR LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS (14.00 heures)
    • SECRETARIAT - ASSISTANAT
      • COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN TOUTE SITUATION (21.00 heures)
      • ETRE ASSISTANTE : LES LEVIERS DE L'EFFICACITE ET DE LA PERFORMANCE (42.00 heures)
      • ETRE SYNTHETIQUE A L'ECRIT COMME A L'ORAL (14.00 heures)
      • METTRE EN OEUVRE LA DSN: LES EJEUX DE LA NOUVELLE NORME DE DÉCLARATION (7.00 heures)
      • SECRETARIAT DES SOCIETES COMMERCIALES : MAITRISER LES FONDAMENTAUX D'U (21.00 heures)
• INFORMATIQUE TELECOMMUNICATION
  • INFORMATIQUE
    • ANALYSE - CONDUITE DE PROJET
      • ETRE RESPONSABLE DE FORMATION (70.00 heures)
      • RENFORCER SA POSTURE MANAGERIALE POUR GAGNER EN INFLUENCE (14.00 heures)
    • BASE DE DONNEES
      • 19-19ANA-ANA31-001-RISQUES NUMÉRIQUES TRAITEMENT DONNEES PERSONNELLES (7.00 heures)
    • INFORMATIQUE GENERALE
      • ETRE RESPONSABLE FORMATION + OPTION REUNION ET CONSULTATION DU CE/CSE (84.00 heures)
    • LANGAGES - PROGRAMMATION
      • SAS : POURQUOI ET COMMENT L'UTILISER (7.00 heures)
• MANAGEMENT
  • DIRECTION D'ENTREPRISE
    • ENCADREMENT
      • ACCOMPAGEMENT INDIVIDUEL EN MANAGEMENT (4.00 heures)
      • ACCOMPAGNEMET INDIVIDUEL EN MANAGEMENT (4.00 heures)
      • ANIMER LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL : MAITRISER LE CA (14.00 heures)
      • ANIMER LES IRP : CADRE JURIDIQUE ET CONDUITE DES REUNIONS (15.00 heures)
      • ANIMER. MOTIVER ET DIRIGER SON EQUIPE - NIVEAU 1 (21.00 heures)
      • ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE - NIVEAU 2 (21.00 heures)
      • ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE (NIVEAU 2) (21.00 heures)
      • ASSISTANTE. MANAGEZ VOTRE MANAGER (14.00 heures)
      • CONDUIRE DES REUNIONS EFFICACES (14.00 heures)
      • DELEGUER EFFICACEMENT :RESPONSABILISER POUR MIEUX IMPLIQUER SON EQUIPE (14.00 heures)
      • DEVELOPPER DES RELATIONS POSITIVES ET SORTIR DES CONFLITS (21.00 heures)
      • EFFICACITE DU MANAGER: 10 CLES POUR DEVELOPPER SA PERFORMANCE COMPORTE (14.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE FORMATION + OPTION REUNION ET CONSULTATION DU CE EN M (84.00 heures)
      • MANAGEMENT NIVEAU 1 (14.00 heures)
      • MANAGEMENT TRANSVERSAL : MANAGER EFFICACEMENT HORS HIERARCHIE (14.00 heures)
      • MANAGER ANIMER MOTIVER ET FAIRE PROGRESSER SON EQUIPE (21.00 heures)
      • MANAGER HORS HIERARCHIE : METHODES ET OUTILS DU MANAGEMENT TRANSVERSA (14.00 heures)
      • MANAGERS : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ SON EQUIPE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • MANAGERS : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • MANAGERS : ANIMEZ.MOTIVEZ.ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE NIVEAU 1 (21.00 heures)
      • MANAGERS ANIMEZ MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE ÉQUIPE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • MANAGERS DE PROXIMITE : MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES RP AU QUOTIDI (7.00 heures)
      • MANAGERS EXPERIMENTES : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGER VOTRE EQUIPE (NIVEA (21.00 heures)
      • MANAGERS EXPERIMENTES : ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE (21.00 heures)
      • MANAGERS EXPERIMENTES ANIMEZ MOTIVER ET DIRIGER VOTRE EQUIPE (21.00 heures)
      • MANAGERS: ANIMEZ. MOTIVEZ ET DIRIGEZ VOTRE EQUIPE (NIVEAU 1) (21.00 heures)
      • RENFORCER SA POSTURE MANAGERIALE POUR GAGNER EN INFLUENCE (14.00 heures)
      • TUTEUR EN ENTREPRISE:COMMENT INTEGRER. FORMER ET FIDELISER? (7.00 heures)
    • MANAGEMENT D'ENTREPRISE
      • 288_CONDUITE DE PROJET NIVEAU 1 : METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL AU CHANGEMENT (7.00 heures)
      • CHEF DE PROJET: DEVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP POUR MOBILISER VOS EQUIPES (14.00 heures)
      • CONDUITE DE PROJET (NIVEAU 1) : METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • CONDUITE DE PROJET (NIVEAU II) (14.00 heures)
      • CONDUITE DE PROJET NIVEAU 1 METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • CONDUITE DE PROJETS NIV 1 (21.00 heures)
      • GESTION ADMINISTRATIVE DES RH ET DES RELATIONS (35.00 heures)
      • GESTION D'UN CONTENTIEUX PRUD'HOMAL : MAITRISER LES ASPECTS STRATEGIQU (7.00 heures)
      • GESTION DE PROJET (NIVEAU 1) : METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • GESTION DE PROJET : METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • GESTION DE PROJET : METHODES ET OUTILS NIVEAU 1 (21.00 heures)
      • GESTION DE PROJETS METHODES ET OUTILS (21.00 heures)
      • MANAGER DE PROXIMITE : MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS (7.00 heures)
      • MANAGER DE PROXIMITE : MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS (3.00 heures)
      • MANAGERS : GEREZ EFFICACEMENT LES SITUATIONS QUOTIDIENNES (14.00 heures)
      • MARCHES PUBLICS : REMPORTER UN APPEL D'OFFRES (14.00 heures)
      • NOUVEAU MANAGER : REUSSIR SA PRISE DE FONCTION (28.00 heures)
      • RECOUVREMENT DE CREANCES ET PROCEDURES COLLECTIVES (14.00 heures)
      • RSE : MAITRISER LES FONDAMENTAUX (14.00 heures)
    • RESPONSABILITE SOCIETALE DE L'ENTREPRISE - RSE
      • COMPLIANCE ANTI CORRUPTION MONTER UN PROGRAMME DE CONFORMITE (7.00 heures)
      • COMPLIANCE ANTI CORRUPTION: MONTE R UN PROGRAMME DE CONFORMITE EN ENT (7.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE RSE : DEVELOPPEMENT DURABLE (49.00 heures)
      • LA COMPLIANCE DES ENTREPRISES EN MATIERE D'ANTI-CORRUPTION (7.00 heures)
      • LA COMPLIANCE DES ENTREPRISES EN MATIERE D'ANTI-CORRUPTION ISSUES DE L (7.00 heures)
      • LES FONDAMENTAUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE (14.00 heures)
      • PREVENTION DE LA CORRUPTION ET DU TRAFIC DINFLUENCE : SAVOIR IDENTIFI (7.00 heures)
      • REDIGER SON RAPPORT RSE/DEVELOPPEMENT DURABLE : METHODES ET OUTILS (7.00 heures)
• QUALITE
  • QUALITE
    • CERTIFICATION - NORMALISATION
      • FACILITY MANAGEMENT : SUIVRE. PILOTER ET CONTROLER SES PRESTATAIRES ET (7.00 heures)
• RESSOURCES HUMAINES - PAIE
  • PAIE
    • LOGICIELS SPECIFIQUES A LA PAIE
      • ACTUALITE 2017 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2017 DE LA PAIE : CE QU'IL FAUT SAVOIR ! (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2018 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2018 DE LA PAIE : CE QU'IL FAUT SAVOIR ! (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2019 DE LA PAIE (14.00 heures)
      • ACTUALITE 2019 DE LA PAIE: CE QU'IL FAUT SAVOIR (7.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAIE 2018 - METTRE EN OEUVRE LES EVOLUTIONS REGLEMENTA (14.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAIE CE QU'IL FAUT SAVOIR (7.00 heures)
      • COMPTABILITE DE LA PAIE : SECURISER SES PRATIQUES (14.00 heures)
      • ETRE GESTIONNAIRE PAIE (84.00 heures)
      • METTRE EN OEUVRE LA DSN (7.00 heures)
      • PAIE MAITRISER TECHNIQUES METHODES CALCUL (NIVEAU 1) (14.00 heures)
      • PILOTER UNE PAIE EXTERNALISEE (14.00 heures)
    • PAIE
      • ACTUALITE 2015 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2015 DE LA PAIE : CE QU'IL FAUT SAVOIR (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2016 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2016 DE LA PAIE: CE QU'IL FAUT SAVOIR! (14.00 heures)
      • ACTUALITE 2017 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2018 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2019 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAIE 2015. CE QU'IL FAUT SAVOIR (7.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAYE (7.00 heures)
      • ACTUALITE SOCIALE 2016 (14.00 heures)
      • BRUNCH DE L'ACTUALITE PAIE (14.00 heures)
      • CALCUL DE LA DERNIERE PAIE (14.00 heures)
      • CALCUL DE LA DERNIERE PAIE : DEMISSIONS. LICENCIEMENTS. RETRAITES. RUP (14.00 heures)
      • CALCUL DES CHARGES SOCIALES: MAITRISER ET SECURISER SES PRATIQUES (21.00 heures)
      • CALCUL DES CHARGES SOCIALES: SECURISER SES PRATIQUES (21.00 heures)
      • CHARGES LOCATIVES EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE ET COMMERCIAL (7.00 heures)
      • CHARGES SOCIALES: MAITRISER LES REGLES DE CALCUL ET FIABILISER (21.00 heures)
      • COMPTABILITE DE LA PAIE - SECURISER SES PRATIQUES (14.00 heures)
      • COMPTABILITE DE LA PAIE : SECURISER SES PRATIQUES (14.00 heures)
      • CONFERENCES ACTUALITE 2017 DE LA PAIE + METTRE EN OEUVRE LA DSN (14.00 heures)
      • DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE : L'ANTICIPER ET Y FAIRE FACE (7.00 heures)
      • DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE : SECURISER LES PRATIQUES DECLARATIVES (7.00 heures)
      • ETRE GESTIONNAIRE DE PAIE (84.00 heures)
      • ETRE GESTIONNAIRE PAIE (84.00 heures)
      • GESTION DE L'ADMINISTRATION EXPATRIÉS (42.00 heures)
      • INITIATION A LA PAIE (14.00 heures)
      • L'ESSENTIEL SUR LA PAIE POUR RESPONSABLE (21.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE DE LA PAIE (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE DE LA PAIE 2018 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE L'ACTUALITE DE LA PAIE 2018 (14.00 heures)
      • MAITRISER LES TECHNIQUES ET MÉTHODES DE CALCUL DE PAIE NIVEAU 2 (21.00 heures)
      • MASSE SALARIALE : LA CALCULER. L'ANALYSER ET LA CONTROLER (14.00 heures)
      • MASSE SALARIALE : SAVOIR L'ANALYSER. LA CONTROLER ET LA PILOTER (14.00 heures)
      • METTRE EN OEUVRE LA DSN (7.00 heures)
      • PAIE (NIVEAU 2) : CONTROLER ET SECURISER SES METHODES DE CALCUL (21.00 heures)
      • PAIE (NIVEAU 3): MAITRISER LES CAS PARTICULIERS DE LA PAIE ET DEVELOPP (21.00 heures)
      • PAIE : CONTROLER ET SECURISER SES METHODES DE CALCULS (NIVEAU 2) (21.00 heures)
      • PAIE : MAIRISER LES BASES DE LA PRATIQUE (42.00 heures)
      • ÊTRE GESTIONNAIRE PAIE (70.00 heures)
  • RESSOURCES HUMAINES
    • ADMINISTRATION DU PERSONNEL
      • ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES : OPTIMISER LA GESTI (21.00 heures)
      • ACTUALITE 2017 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2018 DE LA PAIE (7.00 heures)
      • ACTUALITE 2019 DE LA PAIE + BRUNCHS D'ACTUALITE DE LA PAIE 2019 (21.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA PAIE: CE QU'IL FAUT SAVOIR (7.00 heures)
      • ACTUALITE DES BAUX COMMERCIAUX (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES CONTRATS 2018 (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES CONTRATS 2019 (7.00 heures)
      • ACTUALITE DU DROIT DES SOCIETES (7.00 heures)
      • ACTUALITE SOCIALE / PACK CONFERENCES + BRUNCHS (26.00 heures)
      • ACTUALITE SOCIALE 2018 (16.00 heures)
      • ACTUALITE SOCIALE 2019 (18.00 heures)
      • ACTUALITES SOCIALES 2019 (14.00 heures)
      • ANIMER LE CSE ET ACTUALITE SOCIALE (14.00 heures)
      • ATELIER CSE OU LE NOUVEAU VISAGE DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU P (11.00 heures)
      • BRUNCH ACTUALITE SOCIALE (14.00 heures)
      • BRUNCH D'ACTUALITE SOCIALE 2019 (16.00 heures)
      • BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2017 (11.00 heures)
      • BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2019 (14.00 heures)
      • CONTRAT DE TRAVAIL : GESTION DE L'EMBAUCHE A LA RUPTURE (21.00 heures)
      • CONTRATS DE TRAVAIL : SECURISER LEUR REDACTION ET LEUR MODIFICATION (7.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL :TOUT SAVOIR (7.00 heures)
      • DROIT DU TRAVAIL : POINTS CLES DE LA REGLEMENTATION ET MISE EN PRATIQU (21.00 heures)
      • DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGER (11.00 heures)
      • DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGERS : POINTS CLES POUR REAGIR AU QUOTIDIEN (14.00 heures)
      • DROIT DU TRAVAIL: POINTS CLES DE LA REGLEMENTATION ET MISE EN PRATIQUE (21.00 heures)
      • DUREE DU TRAVAIL : DISPOSITIFS. GESTION ET SUIVI AU QUOTIDIEN (14.00 heures)
      • ELECTIONS DU CSE : CADRE REGLEMENTAIRE ET ORGANISATION PRATIQUE (7.00 heures)
      • GERER LE BUDGET ET LA COMPTABILITE DU CSE (14.00 heures)
      • GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (14.00 heures)
      • GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : MAITRISER LES BASES (21.00 heures)
      • INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES : MESURER SA SITUATION (4.00 heures)
      • LES BRUNCH DE L'ACTUALITE SOCIALE 2017 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE DE LA PAIE (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2017 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2018 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2019 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE L'ACTUALITE SOCIALE 2018 (14.00 heures)
      • NON-DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE: ENJEUX ET OBLIGATIONS POUR LES CHARGE (7.00 heures)
      • NOUVEL EQUILIBRE CONTRACTUEL DEPUIS LA REFORME DU DROIT DES CONTRATS (7.00 heures)
      • NOUVELLE REFORME EN DROIT DU TRAVAIL : IMPACT DES ORDONNANCES MACRON (7.00 heures)
      • NOUVELLE REFORME EN DROIT DU TRAVAIL : IMPACT DES ORDONNANCES MACRON ! (7.00 heures)
      • ORDONNANCES MACRON BOULEVERSEMENT DES IRP APRES LA REFORME (7.00 heures)
      • RECRUTER SANS DISCRIMINER (2.00 heures)
      • REFORME ET INCIDENCE IRP (7.00 heures)
      • RETRAITE DE BASE. AGIRC ET ARRCO : MAITRISER LES REGLES FONDAMENTALES (21.00 heures)
      • REUSSIR SA FIN DE CARRIERE - PREPARER ET BIEN VIVRE SA RETRAITE (14.00 heures)
      • RGPDT&RH PILOTER LE TRAITEMEBT DES DONNEES PERSONONNELLES DES SALARIE (7.00 heures)
      • TELETRAVAIL : DEPLOIEMENT ET GESTION AU QUOTIDIEN (7.00 heures)
    • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
      • 17_REUSSIR L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT (21.00 heures)
      • ACTUALITE DE LA FORMATION 2017 : NOUVEAUX ENJEUX, NOUVEAU ROLE. (7.00 heures)
      • BRUNCH DE LA FORMATION 2019 (16.00 heures)
      • BRUNCHS DE LA FORMATION (16.00 heures)
      • CDD. INTERIM : SECURISEZ VOS PRATIQUES (14.00 heures)
      • ETRE ASSISTANT(E) FORMATION (42.00 heures)
      • ETRE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (91.00 heures)
      • ETRE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (70.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE FORMATION (84.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE RH (119.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE/CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (35.00 heures)
      • GERER ET CERTIFIER UN ORGANISME DE FORMATION (14.00 heures)
      • GERER UN ORGANISME DE FORMATION (14.00 heures)
      • GESTION ADMINISTRATIVE DES RH : MATITRISER LES BASES (21.00 heures)
      • GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA FORMATION (14.00 heures)
      • GESTION DE PROJET (NIVEAU 2) : AMELIORER SES PRATIQUES (14.00 heures)
      • INDEMNITES DE RUPTURE (7.00 heures)
      • LEGISLATION DE LA FORMATION CONTINUE (21.00 heures)
      • LES BRUNCHS D'ACTUALITE SOCIALE 2018 (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE LA FORMATION (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE LA FORMATION 2016 (11.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE LA FORMATION 2017 (11.00 heures)
      • LES BRUNCHS DE LA FORMATION NIVEAU 2 (14.00 heures)
      • MANAGER DE PROXIMITE : MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS (7.00 heures)
      • PLAN DE FORMATION : DE SA DEFINITION A SA MISE EN OEUVRE (14.00 heures)
      • PREPARER VOTRE PLAN DE FROMATION 2016 (7.00 heures)
      • PREVENIR ET GERER LES RPS POUR MANAGER DE PROXIMITE (14.00 heures)
      • PREVENIR. GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU QUOTIDIEN (7.00 heures)
      • RECRUTEMENT 2.0 : LES CLES DU SUCCES ET LES MEILLEURES PRATIQUES (14.00 heures)
      • REFORME DE L'ALTERNANCE (7.00 heures)
      • REFORME DE LA FORMATION (7.00 heures)
      • REFORME DE LA FORMATION 2018 (7.00 heures)
      • REFORME DE LA FORMATION ET DE L'APPRENTISSAGE (4.00 heures)
      • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (126.00 heures)
      • RESSOURCES HUMAINES (119.00 heures)
      • RPS ET QVT : PILOTER UNE DEMARCHE GLOBALE D'AMELIORATION DES CONDITION (35.00 heures)
    • INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
      • ANIMER LES IRP (DP. CE. CHSCT. DUP) : MAITRISER LE CADRE JURIDIQUE ET (14.00 heures)
      • ANIMER LES IRP (DP. CHSCT. CE. DUP) (14.00 heures)
      • CESSIONS DES DROITS SOCIAUX ET GARANTIES DE PASSIF (7.00 heures)
      • CSE : LES POINTS CLES DE VOTRE MANDAT (7.00 heures)
      • CSE : TRANSITION ENTRE ANCIENNES ET NOUVELLES IRP ET ELECTIONS (14.00 heures)
      • CSE DE MOINS DE 50 SALARIES: EXERCER L'ENSEMBLE DE SES MISSIONS (14.00 heures)
      • CSE L'ESSENTIEL DE SON MANDAT POUR LES ENTREPRISES DE - DE 50 SALARIES (7.00 heures)
      • CSE/CSSCT & MISSIONS EN SANTE SECURITE : TOUS LES OUTILS POUR LES ELUS (14.00 heures)
      • CSE/CSSCT ET MISSION EN SANTE-SECURITE : FORMATION APPROFONDIE POUR LE (21.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL - MISSIONS - STATUTS (7.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL : TOUT SAVOIR SUR VOS MISSIONS ET STATUT (7.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL : TOUT SAVOIR SUR VOTRE STATUT ET VOS MISSIONS D (7.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL : VOTRE STATUT ET VOS MISSIONS (7.00 heures)
      • DELEGUES DU PERSONNEL :TOUT SAVOIR SUR VOTRE STATUT ET VOS MISSIONS (7.00 heures)
      • DP : TOUT SAVOIR SUR VOTRE STATUT ET VOS MISSIONS (7.00 heures)
      • DUREE DU TRAVAIL. NOUVEAUX DISPOSITIFS. GESTION ET SUIVI AU QUOTIDIEN (14.00 heures)
      • DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL : VOTRE STATUT ET VOS MISSIONS (7.00 heures)
      • ELECTIONS DU CSE : CADRE REGLEMENTAIRE ET ORGANISATION PRATIQUE (7.00 heures)
      • ETRE REPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (63.00 heures)
      • GERER LA TRANSITION ENTRE ANCIENNES ET NOUVELLES IRP ET METTRE EN PLAC (7.00 heures)
      • GERER LA TRANSITION ENTRE LES IRP ET METTRE EN PLACE LE CSE (7.00 heures)
      • LE TELETRAVAIL : NOUVEAUX ENJEUX ET EVOLUTION DES PRATIQUES (4.00 heures)
      • MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (21.00 heures)
      • MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU QUOTIDI (7.00 heures)
      • METTRE EN PLACE LE TELETRAVAIL DANS L'ENTREPRISE APRES LES ORDONNANCES (4.00 heures)
      • NOUVELLES OBLIGATIONS D'INFORMATION/CONSULTATION DES IRP : MISE EN OEU (21.00 heures)
      • PRESIDER LE CSE (COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE) : ASPECTS JURIDIQUES. ST (14.00 heures)
      • PRESIDER LE CSE DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES (7.00 heures)
      • RECEVOIR LES DELEGUES DU PERSONNEL / MAITRISER LES ASPECTS JURIDIQUES (7.00 heures)
      • REUSSIR LES ELECTIONS DES DP ET DU CE (7.00 heures)
    • LOGICIELS SPECIFIQUES AUX RESSOURCES HUMAINES
      • MASSE SALARIALE : LA CALCULER. L'ANALYSER ET LA CONTROLER (14.00 heures)
• SECURITE - SECOURISME
  • SECURITE - SECOURISME
    • PREVENTION RISQUES-SECOURISME
      • CSE/CSSCT ET MISSIONS EN SANTE SECURITE (35.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE SANTE SECURITE - CHARGE DE PREVENTION NIVEAU 2 (56.00 heures)
      • PLANS DE PREVENTION : PREVENIR LES RISQUES LIES AUX INTERVENTIONS D'EN (14.00 heures)
      • PREVENTION DES RPS POUR MANAGERS (3.00 heures)
      • PREVENTION RPS POUR MANAGERS (3.00 heures)
      • REGIMES DE PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTE (14.00 heures)
      • SANTE SECURITE REGLEMENTATION (28.00 heures)
    • SECURITE
      • CHSCT (11.00 heures)
      • CHSCT : FORMATION INITALE DES MMEBRES/ ETABLISSEMNTS DE MOINS DE 300 S (21.00 heures)
      • CHSCT : FORMATION INITIALE DES MEMBRES (21.00 heures)
      • CHSCT : FORMATION INITIALE DES MEMBRES / ETABLISSEMENTS DE MOINS DE 30 (21.00 heures)
      • CHSCT : FORMATION INITIALE DES MEMBRES / ETABLISSEMENTS DE PLUS DE 300 (35.00 heures)
      • CHSCT : FORMATION INITIALE DES MEMBRES/ETABLISSEMENTS DE MOINS DE 300 (21.00 heures)
      • CHSCT : MAITRISER LES REGLES ET FONCTIONNEMENT (7.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION DE RENOUVELLEMENT POUR MEMBRES EXPERIMENTES (21.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION INITAILE (35.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION INITIALE (35.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION INITIALE DES MEMBRES / ETABLISSEMENTS DE MOINS DE 300 (21.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION INITIALE DES MEMBRES/ETABLISSEMENT DE 300 SALARIES (21.00 heures)
      • CHSCT: FORMATION INITIALE DES MEMBRES/ETABLISSEMENTS DE MOINS DE 300 S (21.00 heures)
      • COMITE D'ENTREPRISE - FORMATION INITIALE : STATUTS ET MISSIONS (14.00 heures)
      • CSE/CSSCT ET MISSIONS EN SANTE SECURITE (35.00 heures)
      • DOCUMENT UNIQUE (14.00 heures)
      • DOCUMENT UNIQUE EXPLOITATION MISE A JOUR (14.00 heures)
      • ELECTIONS DU CSE : CADRE REGLEMENTAIRE ET ORGANISATION /MISE EN PLACE (7.00 heures)
      • ERP IGH GARANTIR LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS (14.00 heures)
      • ERP-IGH : GARANTIR LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS (14.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE SANTE-SECURITE - CHARGE DE PREVENTION (56.00 heures)
      • FORMATION INITIALE MEMBRE DU CHSCT (35.00 heures)
      • MESURE DES MEMBRES DU CHSCT (21.00 heures)
      • PLANS DE PREVENTION : PREVENIR LES RISQUES LIES AUX INTERVENTIONS D'EN (14.00 heures)
      • PRESIDENCE DU CHSCT : NOUVEAUX ENJEUX ET MARGES DE MANOEUVRES OPERATIO (7.00 heures)
      • PRESIDER LE CHSCT (14.00 heures)
      • PRESIDER LE CHSCT : CADRE JURIDIQUE. ANIMATION DES REUNIONS ET POLITIQ (21.00 heures)
      • REGLEMENTATION SANTE-SECURITE (NIVEAU 2) : SE METTRE EN CONFORMITE ET (14.00 heures)
      • SECURITE INCENDIE (7.00 heures)

• ACTION SOCIALE - ANIMATION SOCIO-CULTURELLE
  • ACTION SOCIALE
    • ACTION SOCIALE
      • BRUNCH D'ACTUALITE SOCIALE ET CONFERENCE SOCIALE (28.00 heures)
      • CSE/CSSCT ET MISSIONS EN SANTE SECURITE (35.00 heures)
      • ELECTIONS DU CSE : CADRE REGLEMENTAIRE ET ORGANISATION PRATIQUE (7.00 heures)
      • GESTION DES RELATIONS SOCIALES: LE ROLE DE L'ASSISTANT AUPRES DE LA DI (14.00 heures)
      • LES BRUNCHS DACTUALITE SOCIALE 2017 (12.00 heures)
      • REFORME DU DIALOGUE SOCIAL (7.00 heures)
• ACTIVITES DE SERVICE
  • BANQUE - ASSURANCE - IMMOBILIER
    • IMMOBILIER
      • ACTUALITE DE LA COPROPRIETE (7.00 heures)
      • BAUX COMMERCIAUX (14.00 heures)
      • CHARGES LOCATIVES EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE ET COMMERCIAL (7.00 heures)
      • CHARGES RECUPERABLES ET REPARATIONS LOCATIVES EN IMMOBILIER RESIDENTIE (14.00 heures)
      • LE BAIL EN L'ETAT FUTUR D'ACHEVEMENT (7.00 heures)
    • ORGANISMES FINANCIERS
      • ASSURANCES : GERER ET SUIVRE LES SINISTRES (7.00 heures)
      • ASSURANCES TRANSPORT DE MARCHANDISES : DE LA SOUSCRIPTION A LA GESTION (14.00 heures)
      • DROIT DES ASSURANCES : BASES PRATIQUES. NEGOCIATION ET SUIVI DES CONTR (14.00 heures)
• BATIMENT - TRAVAUX PUBLICS
  • BATIMENT - TRAVAUX PUBLICS
    • ARCHITECTURE - GENIE CIVIL
      • ASPECTS TECHNIQUES DU BATIMENT : VOCABULAIRE ET REGLEMENTATION EN CONS (7.00 heures)
• MEDECINE - PARAMEDICAL
  • ADMINISTRATION SANTE
    • ADMINISTRATION SANTE
      • REGLEMENTATION SANTE-SECURITE (NIVEAU 1) (14.00 heures)
• SCIENCES - SCIENCES HUMAINES - ENSEIGNEMENT - CULTURE GENERALE
  • SCIENCES
    • SCIENCES DE LA TERRE
      • 20-19HIT-RES232-003 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER - LYON BRO (7.00 heures)
      • 20-19HIT-RES232-004 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER (7.00 heures)
      • 20-19HIT-RES232-005 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER - GENTILLY (7.00 heures)
  • SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
    • ENSEIGNEMENT-PEDAGOGIE
      • BRUNCHS DE LA FORMATION 2018 (16.00 heures)
      • CYCLE CERTIFIANT ETRE RESPONSABLE DE FORMATION (84.00 heures)
      • ETRE RESPONSABLE FORMATION (77.00 heures)
      • FORMATEUR OCCASIONNEL : ACQUERIR LES FONDAMENTAUX POUR CONCEVOIR ET A (14.00 heures)
      • FORMATEUR OCCASIONNEL: POINTS CLES POUR CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMAT (14.00 heures)
      • FORMATION DE FORMATEURS : CONCEVOIR DES MODULES DE FORMATION. DEROULE (14.00 heures)
      • FORMATION DE FORMATEURS NIVEAU 1 : LES FONDAMENTAUX DE L'ANIMATION (21.00 heures)
      • GERER ET CERTIFIER UN ORGANISME DE FORMATION (14.00 heures)
      • INNOVATION PEDAGOGIQUE ET DIGITAL LEARNING AU SERVICE DE LA FORMATION (14.00 heures)
      • LES BRUNCH DE LA FORMATION 2015 (14.00 heures)
      • PLAN DE FORMATION : DE SA DEFINITION A SA MISE EN UVRE (14.00 heures)
    • SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
      • DEVELOPPER SA MEMOIRE POUR ACCROITRE SES PERFORMANCES (14.00 heures)
    • SCIENCES JURIDIQUES
      • ASSISTANT JURIDIQUE : MAITRISER SES MISSIONS CLES (14.00 heures)
      • ETRE ASSISTANTE JURIDIQUE + OPTION INTERNET JURIDIQUE (70.00 heures)
      • ETRE JURISTE EN DROIT DES SOCIETES (105.00 heures)
      • PRATIQUE DES FORMALITES LEGALES DE L'ENTREPRISE ET DE SES ACTEURS (7.00 heures)
      • TECHNIQUE NÉGOCIATION JURISTES (14.00 heures)
    • SCIENCES POLITIQUES ET ECONOMIQUES
      • 19-19HIT-RES232-002 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER (7.00 heures)
      • 19-19HIT-RES232-003 - DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER (7.00 heures)
      • 20-19HIT-RES232-001 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER - GENTILLY (7.00 heures)
      • 20-19HIT-RES232-002 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER - GENTILLY (7.00 heures)
      • 20-19HIT-RES232-006 DROIT DE L'URBANISME ET DE L'IMMOBILIER LYON BRON (7.00 heures)
• TRANSPORT - LOGISTIQUE
  • TRANSPORT - PERMIS DE CONDUIRE
    • TRANSPORT
      • SECURTIE CHANTIER CONFORMITE REGELEMENTAIRE ET MAITRISE DES RISQUES (21.00 heures)