NEO VRD REUNION — CAT - Formation initiale Tuteur de professionnalisation-Maître d’apprentissage -parcours à la carte (en présentiel ou mixte)
Publié le 12/10/2021 — Produit n° 002642
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — TUTORAT TUTEUR
À l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de : • Comprendre les enjeux du tutorat ou de la fonction maître d’apprentissage pour l'entreprise, pour le nouveau collaborateur, pour le tuteur ou le maître d’apprentissage • Réussir l'accueil et l'intégration : savoir définir un processus d'intégration, préparer les outils nécessaires
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Être volontaire
Posséder un diplôme ou un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé.
Posséder trois années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé.
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
Suivre le parcours avec le centre de formation
Organiser le parcours au sein de l'entreprise
Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
Durée de la formation : 17 heures
VERGIER Jérôme — 06 92 42 85 07
contact@augeo.re
www.neovrd.re
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Module 1 : Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
Module 2 : Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
Module 3 : Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
Module 4 : Suivre le parcours avec le centre de formation
Module 5 : Organiser le parcours au sein de l'entreprise
Module 6 : Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
Module 7 : S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
Module 8 : Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
Module 9 : Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
La durée de la formation est comprise entre 14 et 17 heures selon le positionnement du stagiaire.
Méthodes pédagogiques
Méthode interrogative/Méthode active
Techniques pédagogiques
- Brainstorming
- Débats
- Conflit socio cognitif
- Prise de note/Écoute active
Supports et ressources fournis aux stagiaires
- Ressources de synthèses à l'issue de tous les modules
- Livret d’accueil
- Programme
- Progression pédagogique