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ACCORDS-MAJEURS-COACHING-FORMATION — CAT-Formation tuteur de professionnalisation/maître d'apprentissage - Mise à jour des compétences (100% distanciel)
Publié le 16/09/2021 — Produit n° 002617
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — TUTORAT TUTEUR
1. Accueillir le nouvel arrivant et faciliter son intégration
2. Organiser et planifier le parcours d’acquisition de l’alternant
3. Vérifier la cohérence entre la formation du jeune en alternance et la pratique
4. Comprendre les enjeux et objectifs de la communication et du rôle du Maître d’Apprentissage
5. Mesurer l’efficacité de la formation
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Avoir déjà suivi un parcours de tuteur ou de maître d’apprentissage et souhaitant une remise à niveau des connaissances. Avoir exercé la fonction pour au moins 2 alternants dans les 5 dernières années.
Avoir envie et le goût de transmettre ses compétences.
Identification du stage
:
Formation à distance
:
1. Accueillir le nouvel arrivant et faciliter son intégration dans le service
2. Organiser et planifier le parcours d’acquisition de l’alternant en lien avec l’organisation du service et définir une séquence de travail : activités, tâches, pédagogie
3. Vérifier la cohérence entre le déroulement de la formation du jeune en alternance et la pratique développée dans l’organisation
4. Comprendre les enjeux et objectifs de la communication orale et du rôle du Maître d’Apprentissage dans sa globalité et dans la perspective d’un accompagnement d’un jeune, en particulier.
5. Mesurer l’efficacité de la formation et évaluer les compétences et la progression de l’apprenant
Durée de la formation : 7 heures
10 stagiaires
Dekeyser Oriane — 09 78 80 71 40
oriane.dekeyser@accords-majeurs.fr
www.accords-majeurs.fr
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Accueil et présentation des stagiaires
Positionnement
• Modalités de la formation.
• Fonctions, expérience, difficultés rencontrées, attentes par rapport à la formation
• Quelles compétences souhaitent-ils revoir en particulier ?
Cadre juridique, Les nouvelles règles
• La libéralisation des marchés
• Règles des contrats d’apprentissage pour les apprentis, pour les CFA, pour les employeurs.
• Règles des contrats de professionnalisation pour les organismes de formation, pour les alternants et pour les employeurs.
Partage de situations vécues et apports théoriques et méthodologiques du formateur
• Partage des vécus des apprenants mené par le formateur.
Retour théorique général
• Exposition des théories en fonction des demandes et besoins des apprenants.