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GIP COMPETENCES — CAT - Formation Tuteur de professionnalisation /maître d'apprentissage - Mise à jour des compétences (en présentiel ou mixte)

Publié le 23/09/2021 — Produit n° 002668

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEENCADREMENT TUTORAT TUTEUR

Les objectifs poursuivis sont théorique, méthodologique, et réflexif. Fondamentalement ils visent une réelle analyse par les tuteurs et maîtres d’apprentissage eux-mêmes, des rôles attendus par leur organisation, de leurs activités, et de leurs capacités d’agir pour le développement des compétences et la transmission de la culture d’entreprise.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Parcours réservé aux personnes ayant déjà suivi un parcours de tuteur ou de maître d’apprentissage et souhaitant une remise à niveau des connaissances.

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

Optimiser sa pratique tutorale
Valoriser les activités clés et compétences afférentes au rôle de tuteur/MA

Durée de la formation : 7 heures


Dupuis Séverine — 07 72 44 28 65
severine.dupuis2@ac-versailles.fr
www.greta.ac-versailles.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

MODULE MAC 1 - OPTIMISER SA PRATIQUE TUTORALE
Retours réflexifs sur des expériences effectives d’accompagnement et recherche d’axes de progrès : explicitation, analyse des difficultés rencontrées, qualification des besoins, recherches de solutions d’optimisation (méthodes, outils ou pratiques)

MODULE 7 - VALORISER LES ACTIVITÉS CLÉS ET COMPÉTENCES AFFÉRENTES AU RÔLE DE TUTEUR- MAITRE D’APPRENTISSAGE
Bilan de l’utilité de la fonction tutorale
Le livret individuel d’activités et de compétences relatives à l’exercice de la fonction tutorale
Conseils de méthode pour préparer le « Dossier de présentation du candidat ». (Préparation à la certification MATU)

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Nos méthodes et engagements pédagogiques :
Privilégier les situations et les supports dits « authentiques », signifiants pour les participants, favorisant l’appropriation par chacun(e), et facilitant une transposition à la réalité et aux projets de l'entreprise ;
Nous appuyer sur les connaissances et les compétences (déjà) acquises pour les faire évoluer ;
Favoriser la coopération et la collaboration, pour partager, enrichir le parcours pédagogique et créer des communautés apprenantes entre pairs ;
Privilégier les méthodes pédagogiques dites « actives », reposant sur l’expérience pratique, les mises en situation (notamment des situations de travail reconstituées) et l’analyse réflexive ;
Adapter notre approche et les supports pédagogiques aux publics en présence.
Méthodologie d’étude de situations en analyse de pratiques professionnelles et en codéveloppement

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Ressources disponibles sur la plateforme https://www.capstarexpress.fr/

Niveau visé après la formation

AUTRE

Sessions

Ile-de-France

Du 28/06/2022 au 28/06/2022
78280 - Guyancourt
Du 08/09/2022 au 08/09/2022
78280 - Saint Quentin en Yvelines
Du 15/11/2022 au 15/11/2022
94000 - Créteil
Du 25/11/2022 au 25/11/2022
75019 - Paris
Du 29/11/2022 au 29/11/2022
78280 - Guyancourt
Du 17/01/2023 au 17/01/2023
94000 - Créteil
Du 19/01/2023 au 19/01/2023
78280 - Guyancourt
Du 19/01/2023 au 19/01/2023
75019 - Paris