PALAFIS — CAT-Formation tuteur de professionnalisation/maître d'apprentissage - parcours modulaire (en présentiel ou mixte)
Publié le 08/10/2021 — Produit n° 002632
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — ENCADREMENT — TUTORAT TUTEUR
Réussir sa mission de tuteur ou maitre d'apprentissage : acquérir des outils-type pour gagner en efficacité sur :
- son management au quotidien, sa communication pour la rendre efficace et savoir transmettre ;
- l'accompagnement de l'apprenti dans sa progression pédagogique :
- l'évaluation des savoir-faire pédagogiques et professionnels
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Cette formation s'adresse à tout salarié qui a déjà été tuteur d'un alternant en contrat d'apprentissage et de professionnalisation, ou en service civique, et qui souhaite parfaire son savoir-faire sur les thématiques du management et/ou de l'accompagnement professionnel et pédagogique de l'alternant.
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
Les salariés, à l'issue d'un positionnement préalable, s'inscrivent dans un parcours individualisé qui correspond aux besoins identifiés.
Les objectifs des modules de formation sont :
- Communiquer efficacement, savoir transmettre
- Manager l'apprenti au quotidien
- Elaborer un projet professionnel individualisé en lien avec le parcours de formation, définir des objectifs et accompagner l'apprenti dans sa progression pédagogique
- Evaluer l'acquisition des savoir-faire pédagogiques & professionnels
Durée de la formation : 17 heures
10 stagiaires
BESTENTI Olivia — 04 79 85 76 72
o.bestenti@palafis.fr
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Les modules proposés sont les suivants :
- Module "Communiquer efficacement - Adopter la bonne attitude face à la personne tutorée - Savoir transmettre son savoir-faire". Le contenu de cette demi-journée de formation est le suivant : les canaux de communication / l'écoute active et la reformulation / les attitudes en communication orale / savoir transmettre.
- Module "Améliorer son management au quotidien - Donner du sens - Appréhender les étapes clés du parcours de l'alternant". Le contenu de cette demi-journée de formation est le suivant : la management opérationnel / manager au quotidien / identifier les signes de reconnaissance et leurs impacts positifs ou négatifs auprès de l'alternant pour adapter la communication et le motiver / le management intergénérationnel / les leviers motivationnels des nouvelles générations / les étapes clés du suivi d'un alternant / établissement d'un tableau de bord pour aider le tuteur à réaliser sa mission, en s'appuyant sur des outils de pilotage.
- Module "Accompagner l'apprenti dans sa progression pédagogique - Elaborer un projet professionnel individualisé en lien avec le parcours de formation - Travail sur les outils pédagogiques". Le contenu de cette demi-journée de formation est le suivant : présentation d'un ruban pédagogique (savoir l'interpréter, en déduire les interactions possibles avec les missions de l'alternant en entreprise, pour un accompagnement sur mesure par le tuteur) / les composantes du processus d'apprentissage / la déclinaison d'objectifs SMART / le mémoire, un outil pédagogique essentiel dans le suivi de la progression de l'apprenti.
- Module "Savoir évaluer les acquis / les savoir-faire / les savoir-être - Savoir faire un feed-back - Réaliser le bilan du parcours d'apprentissage". Le contenu de cette demi-journée de formation est le suivant : les clés pour évaluer un alternant / le feed-back des évaluations : les entretiens de suivi et d'évaluation ; les entretiens de recadrage / se servir des étapes obligatoires pour faire un point managérial / les suivis obligatoires en entreprise par le référent pédagogique du centre de formation = des moments clés dans le suivi du parcours professionnel : les préparer afin de les rendre efficaces et constructifs
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
La durée de la formation est comprise entre 14 et 17 heures, selon le positionnement du stagiaire.
Selon les modules, les dates et les lieux de formation sont les suivants :
- Modules "Communiquer efficacement - Adopter la bonne attitude face à la personne tutorée - Savoir transmettre son savoir-faire" + "Améliorer son management au quotidien - Donner du sens - Appréhender les étapes clés du parcours de l'alternant" : le 18/11/2021 à Chambéry (73) ou le 19/11/2021 à Poisy (74) ou le 20/12/2021 à Saint-Cergues (74)
- Modules "Accompagner l'apprenti dans sa progression pédagogique - Elaborer un projet professionnel individualisé en lien avec le parcours de formation - Travail sur les outils pédagogiques" + "Savoir évaluer les acquis / les savoir-faire / les savoir-être - Savoir faire un feed-back - Réaliser le bilan du parcours d'apprentissage" : le 30/11/2021 à Saint-Cergues (74) ou le 02/12/2021 à Chambéry (73) ou le 03/12/2021 à Poisy (74)