DES ENJEUX ET DES HOMMES — CAT - Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale (à distance ou en présentiel)
Publié le 30/11/2021 — Produit n° 002871
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — DEVELOPPEMENT DURABLE — STRATEGIE RSE
Votre métier et votre rôle sont clé pour accélérer la transformation des entreprises, de votre entreprise. Faire évoluer sa posture managériale et créer des déclics, encourager, inspirer à passer à l’action, aider à penser le monde différemment sont vos challenges quotidiens. Embarquer votre équipe !
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Cette formation nécessite de connaître les fondamentaux du développement durable et de la RSE
Identification du stage
:
Formation mixte (présentiel/à distance)
:
Managers
Cadres Dirigeants
Chefs de projets
:
Disposer d'une vraie culture générale sur le Développement Durable et comprendre les enjeux stratégiques de la RSE
Déterminer le profil du "manager responsable", dans l'absolu et par fonction (RH, achats, communication, marketing, SI, finance...
Connaître les fondamentaux de la conduite du changement et de la mobilisation des équipes
Durée de la formation : 7 heures
Laurence ARNAUD — 01 44 86 03 20
training@desenjeuxetdeshommes.com
https://www.desenjeuxetdeshommes.com/
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
- REPERES ET FONDAMENTAUX
Le Développement Durable : principes associés et conséquences sur les organisations, modèles de développement, nouveau mode de décision et de management, la montée en puissance des notions de Responsabilité Sociétale.
La mise en place d’une démarche de RSE : méthodologie, normes (ISO 26 000, 14 001, OHSAS, SA 8000…), référentiels & labels (Global Compact, GRI, B corp…), textes réglementaires (DPEF, Loi Pacte…).
- MANAGEMENT RESPONSABLE
Nouvelle posture
Intégration de la RSE aux différentes lignes managériales
Le rôle du manager dans le pilotage de la démarche RSE et la mobilisation des équipes.
- FAIRE VIVRE LA DYNAMIQUE
Le marketing « responsable »
Les achats « responsables »
La finance « responsable »
La politique RH : intégration des nouveaux enjeux sociaux
La DSI : « green for IT » et « IT for green »
La direction commerciale : portage de l’offre et fair business
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
Mise à disposition d'une activité digitale à distance (2h00) en amont :
LES FONDAMENTAUX DU DD ET DE LA RSE
• Développement Durable : contexte, définition, actualité, principaux repères et acteurs
• Les défis de la RSE pour les organisations, risques et opportunités, pratiques inspirantes
Un avant-goût avec ce premier module gratuit :
https://app.360learning.com/channel/5d25e1217279aa0942ffe75b/ECOCERT_ACADEMY/session/5ec3a6c1a33767778bec28ad/home
Supports et ressources fournis aux stagiaires
Benchmark concurrent et de pratiques inspirantes
Mises en situation
QUIZ
PPT