Revenir à la liste

ASFO GRAND SUD — CAT - Les fondamentaux en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) - 100% DISTANCIEL

Publié le 03/12/2021 — Produit n° 002881

: RESSOURCES HUMAINES - PAIERESSOURCES HUMAINESGESTION DES RESSOURCES HUMAINES HARCELEMENT TRAVAIL

Assimiler les éléments essentiels du cadre légal
Comprendre les mécanismes de violence et harcèlement
Repérer les victimes et harceleurs
Se positionner face aux situations de VHSS
Identifier les différentes possibilités de prise en charge d'une victime l'orientant ou en agissant sur la situation par biais de procédures, méthodes et outils adaptés

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Etre adhérent à une des branches de l’Afdas ou publics ayant-droit pour l’inter-entreprise

Identification du stage

:
Formation à distance

:

Public visé : Tous

:
Plan de développement des compétences

:

1. Assimiler les éléments essentiels du cadre légal
2. Comprendre les mécanismes de Violence et Harcèlement Sexistes et sexuels, leurs causes et leurs conséquences sur les victimes et les agresseurs
3. Repérer les victimes et les harceleurs (stratégies des agresseurs…)
4. Se positionner face aux situations de VHSS dans son environnement de travail
5. Identifier les différentes possibilités de prise en charge d’une victime en l’orientant ou en agissant – si possible – sur la situation par le biais de procédures, méthodes et outils adaptés

Durée de la formation : 7 heures
12 stagiaires

Lieu de réalisation
  • 100% DISTANCIEL


PUJOL Barbara — 05 63 47 07 95
barbara.pujol@groupelfc.com
www.groupe-octantis.com

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

INCLUSION
Favoriser l’expression de chacun et la dynamique de groupe

LE CADRE LEGISLATIF
Présentation du cadre législatif
Méthodologie de travail
Obligation de sécurité

LES DIFFERENTES SITUATIONS DE VHSS DANS L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Définition des VHSS : sexisme ordinaire, harcèlement sexuel, harcèlement moral, etc..
Caractérisation des VHSS : harcèlement ascendant, descendant, horizontal, agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement

LES STEREOTYPES QUI FACILITENT L'APPARITION DE VHSS
Définition des stéréotypes
Réflexion individuelle puis de groupe pour identifier ces stéréotypes (et ceux véhiculés dans le secteur d’activités des stagiaires)
Déconstruction de ces stéréotypes
Les relations de travail entre harceleur et harcelé, agresseur et victime
Le processus de harcèlement
Ressenti des victimes
Conséquences sur la santé, sur le travail, sur le collectif

DIAGNOSTIQUER LE HARCELEMENT ET LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Les indicateurs objectifs
Sanctions encourues pour l’auteur, pour la structure

ORIENTER OU AGIR (SI POSSIBLE) LORS DE SITUATIONS DE VHSS
Analyser la situation : les signaux d’alarme, l’enquête, les preuves
Se faire aider au sein de la structure : DP, CHSCT, médecin du travail, DRH, médiateur, pour que la victime soit prise en charge

CONCLUSION : QUELS SONT LES TROIS REFLEXES, ACTIONS, VIGILANCES QUE JE VAIS ACTIVER SUITE A CETTE SESSION
Plan d’action et éventuel positionnement sur un autre parcours pour certains stagiaires s’ils le souhaitent.

TOUR DE TABLE

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Apports théoriques, sollicitation du groupe par le questionnement, échanges d'expériences, exercices pratiques en sous-groupes, mises en situation, jeux de rôles, vidéos..

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Support de formation

Niveau visé après la formation

AUTRE

Sessions

A distance

Du 15/02/2023 au 15/02/2023 — Session complète
Du 08/03/2023 au 08/03/2023 — Session complète
Du 25/04/2023 au 25/04/2023 — Session complète
Du 12/05/2023 au 12/05/2023
Du 12/06/2023 au 12/06/2023
Du 18/07/2023 au 18/07/2023
Du 13/09/2023 au 13/09/2023
Du 05/10/2023 au 05/10/2023
Du 16/11/2023 au 16/11/2023
Du 04/12/2023 au 04/12/2023