Profil professionnel des stagiaires

Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

Secteurs d'activité :
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :

Avoir assisté à la première journée de sensibilisation sur "Les fondamentaux des VHSS".

Identification du stage

Modalité(s) pédagogique(s) :
Formation mixte (présentiel/à distance)

Métiers visés :

Public visé : Futurs Ambassadeurs/Référents d'une structure ou d'une entreprise de moins de 50 salariés ( par ex : membre du service RH, du CSE....)

Mode d'accès :
Plan de développement des compétences

Objectifs pédagogiques :

Maîtriser toutes les compétences nécessaires aux référents-ambassadeurs VHSS
Déterminer les protocoles et procédures internes à la structure
Améliorer la prévention et la prise en charge
Dépister, recueillir, traiter et orienter (pour les témoins, victimes et auteurs)
Acquérir une méthodologue adaptée au enjeux légaux et réglementaires

Programme pédagogique

J1 (Séquences 1 à 3) : Les fondamentaux en matière de VHSS

Séquence 1 - Identifier et définir les stéréotypes et les notions autour du sexisme et du harcèlement : définition des concepts majeurs tels que les croyances et pensées sexistes et pratiques concrètes relayées par la société, différence entre harcèlement sexiste et sexuel.

Séquence 2 - Le cadre législatif (évolution des dispositions juridiques, mesures du plan de lutte contre les violences faites aux femmes, Code du Travail et procédures judiciaires)
Eclairage sur le cadre réglementaire du point de vue des victimes et des auteurs, déroulement de la procédure judiciaire, échange entre témoins).

Séquence 3 - Le réseau partenarial : les personnes, Institutions et Associations autour du harcèlement sexiste et sexuel : de la magistrature aux organisations locales.

J2 - Se positionner en tant que Référent VHSS dans le cadre réglementaire

Séquence 1 : Comment se repérer et se positionner en tant que Référent prévention et lutte contre les VHSS :
- comment se positionner et positionner les situations dans le cadre légal
- Les rôles et missions des référents VHSS

Séquence 2 - Les procédures
- Les phases d'intervention
- La communication avec les équipes
- La gestion des entretiens
- Les outils (étude cas et CERFA dédié)

J3 - Procédures et protocoles

Séquence 1 - Les procédures (suite)
- Le rapport d'enquête
- La présentation des résultats

Séquence 2 - Le protocole
Rédiger le protocole d'actions adapté à la structure et créer des outils d'évaluation adaptés

Séquence 3 - Evaluation finale : rédaction d'un protocole d'action spécifique

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Alternance d'apports théoriques, méthodologiques et cas pratiques soutenus par une coanimation d'expert·es issus de l'Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles en Nouvelle-Aquitaine.

Ateliers d'échanges, travaux en sous-groupe sur des cas concrets, et élaboration de fiches techniques de procédure.
Des séances intersessions intégreront la mise à disposition de supports pédagogiques et l'élaboration de documents de travail à faire par les participants

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Tests, quizz, grilles d'autopositionnement, fiches ressources, extraits juridiques et données chiffrées, fiches procédures
Accès la plateforme LMS Moodle

Niveau visé après la formation