CCI DU VAR — FORMATION TUTORAT

Publié le 29/08/2018 — Produit n° 001947

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEENCADREMENT TUTORAT TUTEUR

Acquérir les outils et compétences nécessaires à la transmission de savoir-faire, l’accompagnement et l’encadrement d’un alternant. Maitriser les outils de l’alternance afin de favoriser la réussite de l’alternant en partenariat avec le centre de formation.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Salarié justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.

Identification du stage

:

Cadre juridique et organisationnel de l'alternance / Préparation à l'accueil et l'intégration de l'alternant dans l'entreprise / Transmission des savoir-faire et savoir-être / L’évaluation de l'alternant

Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires

Lieu de réalisation


AUZIAS Valérie — 04 94 22 89 82
valerie.auzias@var.cci.fr
www.var.cci.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

LE CADRE JURIDIQUE ET ORGANISATIONNEL DE L’ALTERNANCE
(contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)
• Les textes de références.
• Le statut du salarié : Code du travail, droits et devoirs.
• Le contrat et la rémunération, les différentes aides pour l’alternant.
• Les différents métiers et diplômes du secteur en vue de l’évolution professionnelle de l’alternant.
• La règlementation des mineurs.

PREPARATION A L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE L’ALTERNANT DANS L’ENTREPRISE
• L’accueil (le parcours d’accueil dans l’entreprise…).
• La transmission de la culture d’entreprise et les règles d’hygiène et de sécurité.
• L’aide à la découverte du poste de travail.
• L’intégration dans une équipe.
• L’accompagnement à la mise en situation professionnelle.

LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
• L’analyse de l’activité du poste de travail et des compétences associées.
• La construction d’objectifs d’apprentissage.
• Les différentes méthodes de transmission, de communication et d’échange (faciliter la communication, connaître son interlocuteur, les clés de la communication, savoir écouter/ écoute positive active, créer l’environnement le plus favorable à l’approbation).
• Comprendre la relation d’apprentissage (l’expérience personnelle, les freins et motivations de l’apprenant…).
• La méthodologie, l’organisation de la progression et de l’accompagnement de l’apprenti
• L’autonomie : une construction.
• La connaissance du référentiel du diplôme.
• La relation entre la formation en centre et en entreprise : le lien entre l’entreprise et le centre de Formation, les outils de communication et de liaison.

L’EVALUATION
• L’évaluation des compétences professionnelles (critères et indicateurs), en lien avec le référentiel du diplôme,
• L’évaluation du comportement (relation, travail, qualité, sécurité…).
• L’entretien d’évaluation.
• Les outils d’évaluation.

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Echange d’expériences et jeux de rôles, mises en situation.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Apports théoriques.Travaux individuels, exercices pratiques. Remise d'un support en fin de formation

Niveau visé après la formation

AUTRE