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M2I TECH PARIS — La Process Com pour mieux travailler en équipe

Publié le 22/11/2016 — Produit n° 001420

: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLECOMMUNICATION ECRITE ORALECOMMUNICATION INTERPERSONNELLE PROCESS COM

Cette formation vous permet d’acquérir les techniques et outils pour mieux communiquer avec votre entourage professionnel. Vous aurez les moyens opérationnels pour mieux comprendre l’autre et pouvoir adapter votre communication afin de développer et maintenir une relation professionnelle efficace, et ainsi de mieux travailler en équipe.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Identification du stage

:
Formation mixte (blended learning)

:

Développer la cohésion et l'efficacité de l'équipe par une communication plus efficace
Comprendre le mode de fonctionnement de l'équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus, des mésententes et des conflits
Acquérir un langage et des outils communs pour le traitement positif des conflits
Optimiser la communication de l'équipe vis-à-vis des autres partenaires, internes ou externes à l'entreprise.

  • Du 18/07/2019 au 18/07/2019

Durée de la formation en centre : 24 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 24 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 69000 LYON
  • 38000 GRENOBLE
  • 35000 RENNES
  • 29000 BREST
  • 37000 TOURS
  • 67000 STRASBOURG
  • 54000 NANCY
  • 59000 LILLE
  • 76000 ROUEN
  • 33000 BORDEAUX
  • 34000 MONTPELLIER
  • 31000 TOULOUSE
  • 44000 NANTES
  • 13000 AIX EN PROVENCE
  • 06250 SOPHIA ANTIPOLIS
  • 97240 LE PORT


MAZZA Virginie — 01 44 53 36 06
v.mazza@m2iformation.fr
www.m2iformation.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Les fondamentaux de la Process Com
•Développer vos conditions d'efficacité professionnelle
•Repérer les situations qui sont sources de stress et savoir les gérer

Le profil Process Com de l'équipe
•Connaître et savoir repérer les caractéristiques de chacun des six types de personnalité
•Détecter ce qui génère du stress et rétablir une communication positive

Les styles de management

Les sources de motivation au sein de l'équipe
•L'identification des besoins psychologiques
•Satisfaire ses propres besoins psychologiques

Comment communiquer efficacement au sein de l'équipe
•Repérer les canaux de communication adaptée à chaque personnalité et leurs perceptions

La "mécommunication" : les conflits au sein de l'équipe
•Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains interlocuteurs
•Les scénarios de stress prévisible de chacun

Plan d'action : comment développer la cohésion et l'efficacité de l'équipe
•Développer les stratégies d'action qui optimisent la motivation de chacun
•Les axes de progrès de notre équipe

Synthèse de la session
•Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
•Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
•Bilan oral et évaluation à chaud

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Méthodes pédagogiques utilisées
Nous vous proposons des formations-action permettant aux participants de conduire une analyse de leurs pratiques. Ils pourront ainsi, dans le cadre d’une approche concrète, s’approprier une méthodologie commune.

Nous privilégions 3 temps forts alternant apports, exercices et jeux pédagogiques. Les apports théoriques sont volontairement limités dans leur durée pour favoriser une attitude active des participants : Mises en situations, Réflexions collectives et individuelles et Production d’outils.

Modalités d’évaluation
Notre dispositif comprend une évaluation préformation sous forme de questionnaire papier, d’évaluation téléphonique ou en ligne. Cette évaluation permet d’identifier les besoins des participants pour développer des exercices et études de cas adaptés à leur profil et à leurs attentes.

Le stagiaire remplit également un questionnaire de satisfaction à chaud. C'est un outil qui permet de mesurer le degré de satisfaction et d'engager si besoin des actions correctives.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Moyens techniques
1 salle de formation équipée d’un vidéo projecteur, d’un paper board et d’un tableau blanc.

Supports de cours
Les supports de cours sont fournis par M2i. Ces supports sont disponibles en version électronique.

Niveau visé après la formation

AUTRE
Informations pratiques
M2I TECH PARISLa Process Com pour mieux travailler en équipe
Lieu(x) de formation :
  • 69000 LYON
    Auvergne-Rhône-Alpes
  • 38000 GRENOBLE
    Auvergne-Rhône-Alpes
  • 35000 RENNES
    Bretagne
  • 29000 BREST
    Bretagne
  • 37000 TOURS
    Centre-Val de Loire
  • 67000 STRASBOURG
    Grand-Est
  • 54000 NANCY
    Grand-Est
  • 59000 LILLE
    Hauts-De-France
  • 97240 LE PORT
    Martinique
  • 76000 ROUEN
    Normandie
  • 33000 BORDEAUX
    Nouvelle-Aquitaine
  • 34000 MONTPELLIER
    Occitanie
  • 31000 TOULOUSE
    Occitanie
  • 44000 NANTES
    Pays de la Loire
  • 13000 AIX EN PROVENCE
    Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • 06250 SOPHIA ANTIPOLIS
    Provence-Alpes-Côte d'Azur

Durée : 24h
Effectif minimum : 3 stagiaires
Effectif catalogue : 10 stagiaires
 

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