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CEFIM — Les enjeux de l'utilisation des outils numériques en entreprise - Présentiel ou à distance

Publié le 04/01/2021 — Produit n° 000781

: MEDIAS NUMERIQUESCONCEPTION REALISATION MEDIAS NUME RIQUESSTRATEGIE COMMUNICATION NUMERIQUES CULTURE ET STRATEGIE DIGITALE

Cette formation a pour objectifs de sensibiliser les salariés à l'usage du numérique dans les entreprises et dans leurs activités : avantages, bénéfices, risques et comment s'en prémunir

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Public : Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes
Type de contrat : CDD, CDI

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Aucun

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

- Apporter un regard prospectif sur l’usage du numérique dans les entreprises
- Donner des éléments permettant aux entreprises de passer au numérique
- Montrer des exemples de technologies émergentes
- Identifier les différentes composantes d’une entreprise numérique
- Identifier les risques et s'en prémunir

Durée de la formation : 7 heures
15 stagiaires


Pierre Arnoult-Larroche — 02 47 40 26 80
parnoult@cefim.eu
www.cefim.eu

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Les usages du numérique en entreprise
- Tendances, perspectives
- Evolution du numérique en entreprise
- Outils incontournables hors numérique, si on les enlevait et remplaçais par des outils numérique
- Smartphone, tablettes, byod
Présentation/exemples

Web 2.0 : Les réseaux sociaux en entreprise.
- Qu'est-ce qu'un réseau social ? (facebook, linkedin, viadeo, twitter)
- Usages de ces outils en entreprise
Exemples/cas pratique

Open sources, Acheter ou louer ses logiciels ?
- Les logiciels clients
- Les logiciels Open sources et propriétaires
- Logiciel en tant que service (SaaS)
- Les coûts des logiciels, achat, location ?
- Les licences
Présentation

La formation en entreprise
- E-learning, blended learning, serious game, aujourd’hui tout est possible pour les entreprises
- Le numérique peut-il aider à transmettre des savoirs et savoir-faire dans les métiers de l'entreprise
Présentation/exemples

Les risques des outils numériques
- Problèmes d'accès aux outils
- Cybercriminalité et fraude informatique
- Continuité d'exploitation
- Perte de compétences (ou dépendance à des ressources clés)
Cas pratique

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

La méthode s’appuie sur des principes de pédagogie active, avec modulation des objectifs par stagiaires et par domaine. Elles alternent des séquences de formation en groupe et temps de formation par petits groupes à tâches différenciées, selon les prérequis et la progression de chacun. Les objectifs spécifiques sont travaillés de façon individualisée.
Les activités mise en œuvre privilégieront les liens avec la pratique, tous les apports théoriques auront une application lors de mise en situation professionnelle.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

L’ensemble des parcours de formation et des ressources associées sont disponibles sur notre plateforme LMS - http://campus.cefim-formation.net/ .

Chaque apprenant dispose d’un espace personnel – accessible par un identifiant et un mot de passe.
Celui-ci comprend :
- Un espace administratif
o Règlement intérieur / Charte informatique
o CV des intervenants
o Programme de la formation
o Calendrier de la formation
o Feuilles d’émargement
o REAC / RC

- Des modules de cours :
o Description du cours
o Parcours de formation
o Exercices
o Cahier de notes
o Tableau de suivi de présence
o Documents
o Liens
o Forum
o Utilisateurs …

Pendant toute la formation est mis à disposition de l’apprenant un ordinateur fixe ou portable.

Chaque salle de formation dispose :
o 1 serveur NAS 1 Téra octet
o Imprimante A4 et A3 couleur
o Webcam
o Scanner à plat
o Vidéoprojecteur
o Parc i-pad pour test de développement sur IOS
o Accès internet haut-débit (filaire et wifi)

Niveau visé après la formation

AUTRE