ALL POSITIVE — Les fondamentaux du management
Publié le 10/11/2016 — Produit n° 000970
: MANAGEMENT — DIRECTION D'ENTREPRISE — MANAGEMENT D'ENTREPRISE — MANAGEMENT FONDAMENTAUX
- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
- Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
- Savoir faire confiance à son équipe pour une bonne efficacité
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE
:
Aucun prérequis n’est nécessaire. Cette formation s’adresse à toute personne ayant des responsabilités managériales, hiérarchiques et/ou transverses qui souhaite gagner en impact.
Identification du stage
:
- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
- Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
- Savoir faire confiance à son équipe (délégation, autonomie, gestion du temps et des priorités) pour une bonne efficacité
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation et le gout du mieux travailler ensemble
Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires
LE LAMER Audrey — 06 82 01 20 87
audrey.lelamer@allpositive.fr
www.allpositive.fr
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
1er jour :
Matin :
- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
Après-midi :
-Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
-Savoir faire confiance à son équipe (délégation, autonomie, gestion du temps et des priorités) pour une bonne efficacité
2ème jour :
Matin :
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation et le gout du mieux travailler ensemble
Après-midi :
- Cas pratiques et mises en situations concrètes : Réflexions individuelles, jeux de rôles, restitution de la part du groupe et débriefs et conseils de la formatrice
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
- La formatrice, en posture de coach, remet aux stagiaires, au début de la formation, un support de formation.
- Elle utilise également un écran et un vidéoprojecteur
- Des exercices seront distribués pour les travaux en groupe et pour les réflexions individuelles
- A l’issue de la formation, chaque stagiaire repart avec son propre « axe de développement » (feuille de route) qui lui permettra d’appliquer concrètement, dès le lendemain, les grands principes enseignés, adaptés à sa situation personnelle / professionnelle.
- Elle reste disponible pour les stagiaires, par téléphone ou email à l’issue de la formation