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ALL POSITIVE — Les fondamentaux du management

Publié le 04/01/2021 — Produit n° 000970

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEMANAGEMENT D'ENTREPRISE MANAGEMENT FONDAMENTAUX

- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
- Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
- Savoir faire confiance à son équipe pour une bonne efficacité
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents (Techniciens du cinéma et de l’audiovisuel, Artistes musiciens, Artistes interprètes (hors musiciens), Techniciens du spectacle vivant), Auteurs (Photographes, Ecrit et arts dramatiques, Cinéma et audiovisuel, Arts plastiques et graphiques 2D/3D, Musique et chorégraphie), Journalistes pigistes, Salariés, Entreprises

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Aucun prérequis n’est nécessaire. Cette formation s’adresse à toute personne ayant des responsabilités managériales, hiérarchiques et/ou transverses qui souhaite gagner en impact.

Identification du stage

:

- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes
- Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
- Savoir faire confiance à son équipe (délégation, autonomie, gestion du temps et des priorités) pour une bonne efficacité
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation et le gout du mieux travailler ensemble

Durée de la formation : 14 heures


LE LAMER Audrey — 06 82 01 20 87
audrey.lelamer@allpositive.fr
www.allpositive.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

1er jour :

Matin :
- Connaître les différents styles de management
- Savoir adapter son propre management à sa personnalité et à celle de ses équipes

Après-midi :
-Mieux communiquer pour donner du sens et créer de l’engagement
-Savoir faire confiance à son équipe (délégation, autonomie, gestion du temps et des priorités) pour une bonne efficacité

2ème jour :

Matin :
- Se positionner comme manager leader, insuffler la motivation et le gout du mieux travailler ensemble

Après-midi :
- Cas pratiques et mises en situations concrètes : Réflexions individuelles, jeux de rôles, restitution de la part du groupe et débriefs et conseils de la formatrice

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

- La formatrice, en posture de coach, remet aux stagiaires, au début de la formation, un support de formation.
- Elle utilise également un écran et un vidéoprojecteur
- Des exercices seront distribués pour les travaux en groupe et pour les réflexions individuelles
- A l’issue de la formation, chaque stagiaire repart avec son propre « axe de développement » (feuille de route) qui lui permettra d’appliquer concrètement, dès le lendemain, les grands principes enseignés, adaptés à sa situation personnelle / professionnelle.
- Elle reste disponible pour les stagiaires, par téléphone ou email à l’issue de la formation

Niveau visé après la formation

AUTRE