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LA PERSONA — Egalité Diversité - Lutte contre les stéréotypes / le sexisme - Intra : en présentiel ou à distance

Publié le 01/09/2021 — Produit n° 002568

: RESSOURCES HUMAINES - PAIERESSOURCES HUMAINESADMINISTRATION DU PERSONNEL DISCRIMINATION GESTION DIVERSITE

Reconnaître l’existence des stéréotypes
Comprendre les mécanismes de stéréotypes
Percevoir le lien entre stéréotypes, préjugés, comportements discriminatoires, auto-censure et sexisme
Savoir identifier ses pensées, paroles et agissement stéréotypés et biaisés
Etre en capacité de déjouer ses stéréotypes

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Absence de prérequis

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

Tous les collaborateurs

:

Reconnaître l’existence des stéréotypes
Comprendre la définition et les mécanismes de fonctionnement des stéréotypes en faisant recours aux sciences cognitives
Percevoir le lien entre les stéréotypes, les préjugés, comportements discriminatoires, auto-censure et sexisme
Savoir identifier ses pensées, paroles et agissement stéréotypés et biaisés
Être en capacité de déjouer ses stéréotypes au quotidien

Durée de la formation : 3 heures

Lieu de réalisation
  • 75000 PARIS
  • 72000 LE MANS
  • 13000 MARSEILLE
  • 59000 LILLE
  • 33000 BORDEAUX
  • 35000 RENNES
  • 06000 NICE
  • 31000 TOULOUSE
  • 44000 NANTES
  • 69000 LYON
  • 67000 STRASBOURG
  • 34000 MONTPELLIER
  • 30000 NIMES
  • 51100 REIMS


PILAT Pascal — 01 53 32 50 40
contact@lapersona.fr
www.lapersona-institut.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

- Illusions d’optique : les différences entre la réalité et la perception (exercice individuel)
- Stéréotypes et biais : définition et origine des concepts.
- La catégorisation ou comment un phénomène neuronal sain peut conduire à de la discrimination et de l’autocensure
- Préjugés et discrimination : définition et imbrications des concepts
- Qu’entend-on par « genre » ?
- Définition du stéréotype de genres
- Les enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes
- Partage d’expérience menées pour mettre à jour les stéréotypes et biais inconscients
- Exercice de théâtre forum (en présentiel)
- Échelle d’inférence : un modèle pour comprendre nos comportements, représentations, culture, croyances et expériences.
- Cerveau lent et cerveau rapide : deux modes de pensée complémentaires à apprivoiser pour déjouer les réactions stéréotypées.
- Les personnes ressources de l’entreprise dans la lutte contre les stéréotypes

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Modalités proposées :
- classe à distance : 2 h 30
ou
- en présentiel : 3 h 30

La formation en intra-entreprise est proposée en présentiel ou en distanciel.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Modalités et délai d’accompagnement ou d’assistance du stagiaire : Chat pendant la formation, Q/R de façon continue,
Contact possible avec la formatrice par mail. Réponse sous 3 jours maximum.
Modalités d’évaluation : Quiz à la fin des modules / Durée de l’évaluation : 15 minutes

Niveau visé après la formation

AUTRE