ALL POSITIVE — Manager : Réussir sa prise de poste

Publié le 10/11/2016 — Produit n° 000852

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEMANAGEMENT D'ENTREPRISE MANAGEMENT PRISE DE POSTE

- Apprendre à mieux se connaitre (émotions, stress, zone de confort…)
- Savoir identifier les différents styles de personnalité
- Définir son style de management
- Adapter sa communication à ses équipes
- … Pour réussir sa prise de poste

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Aucun prérequis n’est nécessaire. Cette formation s’adresse à toute personne en prise de poste sur des fonctions managériales qui souhaite avoir une posture de manager adaptée à sa personnalité et à celle de ses équipes.

Identification du stage

:

- Apprendre à mieux se connaitre (émotions, stress, zone de confort…)
- Savoir identifier les différents styles de personnalité
- Définir son style de management
- Adapter sa communication à ses équipes
- … Pour réussir sa prise de poste

Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires

Lieu de réalisation


LE LAMER Audrey — 06 82 01 20 87
audrey.lelamer@allpositive.fr
www.allpositive.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

1er jour :

Matin :
- Prendre conscience de ses talents de manager, de ses compétences
- Mesurer et développer sa capacité à s’affirmer avec autonomie

Après-midi :
- Développer un style d’animation équilibré et ouvert

2ème jour :

Matin :
- Aborder les principaux thèmes du management : le leadership, l’autonomie d’action et de décisions, la communication et l’animation d’équipe.

Après-midi :
- Cas pratiques et mises en situations concrètes : Réflexions individuelles, jeux de rôles, restitution de la part du groupe et débriefs et conseils de la formatrice

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Répartition de théorie, cas pratique en groupe et réflexions individuelles (tests de personnalité)

Supports et ressources fournis aux stagiaires

- La formatrice, en posture de coach, remet aux stagiaires, au début de la formation, un support de formation.
- Elle utilise également un écran et un vidéoprojecteur
- Des exercices seront distribués pour les travaux en groupe et pour les réflexions individuelles
- A l’issue de la formation, chaque stagiaire repart avec son propre « axe de développement » (feuille de route) qui lui permettra d’appliquer concrètement, dès le lendemain, les grands principes enseignés, adaptés à sa situation personnelle / professionnelle.
- Elle reste disponible pour les stagiaires, par téléphone ou email à l’issue de la formation

Niveau visé après la formation

AUTRE