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ASMFP FONTAINEBLEAU — Egalité Diversité - Leadership au féminin, développer son plein potentiel
Publié le 26/08/2021 — Produit n° 002563
: COMMUNICATION-EFFICACITE PROFESSIONNELLE — EFFICACITE PROFESSIONNELLE — EFFICACITE PROFESSIONNELLE — GESTION CARRIERE
Améliorer la confiance en soi
Cultiver ses différences et les transformer en atouts
S’affirmer en toute circonstance et sans agressivité
Lever ses propres freins et oser
Informations générales
Profil professionnel des stagiaires
Intermittents,
Auteurs,
Journalistes pigistes,
Salariés des entreprises adhérentes
:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO
:
Aucun
Identification du stage
:
Formation en présentiel
:
Toutes les femmes qui souhaitent gagner en impact, ayant ou non des responsabilités de management
:
Améliorer la confiance en soi
Cultiver ses différences et les transformer en atouts
S’affirmer en toute circonstance et sans agressivité
Lever ses propres freins et oser
Durée de la formation : 14 heures
Virginie CRAPET — 01 64 87 85 23
vcrapet@asmfp-idf.com
www.naxis.fr
Informations pédagogiques
Programme pédagogique
Si les mots empowerment, leadership, connaissance de soi, affirmation de soi, courage, potentiel, liberté, confiance en soi, émotions, féminité, projets… vous parlent et vous questionnent, cette formation est faite pour vous !
Prendre rendez-vous avec soi-même
Apprendre à se connaître, identifier ses leviers de développement de son potentiel, parler de soi auprès des autres
Cultiver ses différences
Développer la confiance en soi et l’estime de soi, découvrir ses ressources insoupçonnées
Se libérer de ses freins
Réfléchir sur ses croyances positives et limitantes
Etre libre n’est pas l’absence de contrainte ! Être libre, c’est… à vous de le découvrir !
Être championne de son propre monde
Valorisation, encouragement, discours interne, cahiers des réussites, gestion de l’erreur
Dompter les montagnes russes
Ecouter, comprendre, se servir de la force des émotions et renforcer son intelligence émotionnelle
Il n’y a pas de temps perdu
Se réapproprier le temps, prendre du recul, gérer le stress
Savoir dire non… au féminin !
Posture de leader féminin, s’affirmer en offrant ce que l’on est
Informations complémentaires (méthodologie, ...)
Nature de l’évaluation : Evaluation en entrée en formation (quiz) et en sortie de formation (quiz)
En cours de formation : cas pratiques, mises en situation
Durée de l’évaluation : 15 min pour chaque évaluation
Supports et ressources fournis aux stagiaires
Support de formation