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ORSYS — Offre Handicap - L’autisme en entreprise : apprendre à travailler ensemble

Publié le 15/11/2021 — Produit n° 002795

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEENCADREMENT MANAGEMENT HANDICAPE

Appréhender une forme spécifique de handicap invisible : les Troubles du Spectre Autistique
Mieux saisir la diversité et la richesse des profils avec TSA
Acquérir des outils pour intégrer et faciliter l’inclusion en milieu ordinaire de ces profils aux besoins spécifiques
Accompagner l’ensemble du collectif dans une démarche inclusive

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Aucun

Identification du stage

:
Formation en présentiel

:

Manager, responsable des Ressources Humaines et toute personne susceptible de collaborer avec une personne porteuse d'un trouble du spectre autistique.

:

Appréhender une forme spécifique de handicap invisible : les Troubles du Spectre Autistique
Mieux saisir la diversité et la richesse des profils avec TSA
Acquérir des outils pour intégrer et faciliter l’inclusion en milieu ordinaire de ces profils aux besoins spécifiques
Accompagner l’ensemble du collectif dans une démarche inclusive

Durée de la formation : 14 heures

Lieu de réalisation
  • 93044 PARIS LA DEFENSE


MARZOUK Sonia — 01 49 07 88 23
smarzouk@orsys.fr
www.orsys.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

PROGRAMME DE FORMATION

1. Découvrir l’autisme, ses spécificités et ses manifestations
Cerner les enjeux socio-économiques de la question de l’emploi de personnes avec autisme.
Découvrir la diversité des profils porteurs d’un TSA.
Prendre en compte les spécificités du fonctionnement des profils avec TSA.
Identifier les besoins spécifiques en situation professionnelle.

Travaux pratiques
Ateliers Immersifs et debrief en collectif.

2. Faciliter l’accès à l’emploi des personnes porteuses de TSA
Identifier les différents freins d’accès à l’emploi des personnes avec TSA.
Connaître et mobiliser les dispositifs existants facilitant la sécurisation des parcours.
Acquérir les bonnes pratiques en entretien de recrutement et prendre en compte les spécificités liées à l'autisme.
Préparer la prise de poste : sensibiliser l’ensemble de l’écosystème en entreprise.

Travaux pratiques
Mise en situation sur des situations d’entretiens de recrutement. Échange à partir d’une vidéo sur le vécu d’un entretien de recrutement par une personne avec autisme.

3. Accompagner en emploi et assurer le maintien en emploi durable
Comprendre les enjeux de l’accompagnement en emploi et mettre en œuvre les moyens adaptés.
Le rôle du job coach : rôle pivot en entreprise.
Préparer l’écosystème en entreprise : coaching des parties prenantes.
Accompagner en emploi la personne avec TSA dans le développement d’habiletés sociales en situation professionnelle.

Travaux pratiques
Mise en situation sur des situations courantes d’accompagnement en emploi. Atelier participatif et échanges sur les situations courantes de management à vivre.

4. Suivre et gérer un projet d’inclusion d’une personne avec TSA
Accompagner le collectif dans la durée.
Mettre en œuvre durablement les moyens permettant l'expression des compétences.
Prévoir les évolutions et développer l'employabilité.
Suivre et mesurer les impacts des aménagements.
Communiquer pour changer le regard sur la différence.

Travaux pratiques
Travail en sous-groupe sur la mesure des impacts. Préparation d’un plan d’engagement personnel tout au long de la formation.

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

La question du handicap est parfois difficile à appréhender, en particulier quand il est invisible. Cette formation vous permettra d'identifier les bonnes pratiques et les moyens à mettre en place pour que l'intégration d'un collaborateur avec trouble du spectre autistique (TSA) participe à la réussite collective.

Travaux pratiques
Ateliers Immersifs
Pédagogie active et participative
Ateliers immersifs.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Support de formation

Niveau visé après la formation

AUTRE