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LA PERSONA — Egalité Diversité - Organisation du travail, télétravail et articulation des temps des salariés parents - Managers et équipes RH - Intra : en présentiel ou à distance

Publié le 01/09/2021 — Produit n° 002578

: RESSOURCES HUMAINES - PAIERESSOURCES HUMAINESADMINISTRATION DU PERSONNEL DISCRIMINATION GESTION DIVERSITE

- Conscientiser l’impact différencié de la maternité et paternité
- Comprendre les bénéfices d’une politique familiale inclusive
- Mettre en place des mécanismes de conciliation des temps inclusive dès l'annonce de la grossesse
- Favoriser et accompagner la prise de congé paternité
- Accompagner les retours de congés de parentalité

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires


Intermittents (Techniciens du cinéma et de l’audiovisuel, Artistes musiciens, Artistes interprètes (hors musiciens), Techniciens du spectacle vivant), Auteurs (Photographes, Ecrit et arts dramatiques, Cinéma et audiovisuel, Arts plastiques et graphiques 2D/3D, Musique et chorégraphie), Journalistes pigistes, Salariés, Entreprises

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Absence de prérequis

Identification du stage

:

Managers et équipes RH

:

- Conscientiser l’impact différencié de la maternité et paternité dans la sphère professionnelle
- Comprendre l’implication et les bénéfices d’une politique familiale inclusive
- Mettre en place des mécanismes de conciliation des temps inclusive dès l’annonce de la grossesse pour les pères et les mères
- Favoriser et accompagner la prise de congé paternité
- Accompagner les retours de congés de parentalité de manière égalitaire et inclusive

Durée de la formation : 3 heures

Lieu de réalisation
  • 75000 PARIS
  • 72000 LE MANS
  • 13000 MARSEILLE
  • 59000 LILLE
  • 33000 BORDEAUX
  • 31000 TOULOUSE
  • 69000 LYON
  • 35000 RENNES
  • 44000 NANTES
  • 06000 NICE
  • 67000 STRASBOURG
  • 34000 MONTPELLIER
  • 30000 NIMES
  • 51100 REIMS


PILAT Pascal — 01 53 32 50 40
contact@lapersona.fr
www.lapersona-institut.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

- Des chiffres qui interpellent et posent le contexte.
- La famille : le talon d'Achille, le frein principal de la carrière des femmes ?
- Une politique familiale inclusive : les bases et les bénéfices
- Recours à la pratique théâtrale pour visibiliser les enjeux
- La grossesse : bonnes pratiques à mettre en place
- Juillet 2021 : nouveau congé, un pas de plus vers l’égalité : comment l’accompagner ?
- De retour au travail : risque de renforcer le rôle des femmes dans la sphère domestique et celui des hommes
dans la sphère professionnelle
- Retour d’expériences des derniers mois - Partage de pistes de réflexion au niveau managérial pour une conciliation des temps inclusive et égalitaire
- Partage de pistes de réflexion en matière d’organisation du travail pour une conciliation des temps inclusive et
égalitaire

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Durée de formation : 2h30 à distance ou 3h30 en présentiel

Module indépendant ou module déployé sous forme de parcours de 3 modules "Egalité F/H, sexisme, harcèlement et parentalité"

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Modalités et délai d’accompagnement ou d’assistance du stagiaire : Chat pendant la formation, Q/R de façon continue,
Contact possible avec la formatrice par mail. Réponse sous 3 jours maximum.
Modalités d’évaluation : Quiz à la fin des modules / Durée de l’évaluation : 15 minutes

Niveau visé après la formation

AUTRE