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BL CONSULTANTS — Réussir ses entretiens managériaux

Publié le 15/11/2016 — Produit n° 001319

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEMANAGEMENT D'ENTREPRISE ENTRETIENS MANAGERIAUX

Renforcez votre efficacité managériale en maîtrisant les rouages d’un entretien professionnel réussi, et tirez-en tous les bénéfices. Apprenez à structurer un entretien de recadrage afin d’atteindre votre objectif, motivez votre collaborateur avec un entretien de fixation d’objectif mobilisant, apprenez à faire un feed-back constructif.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

:

Aucun
Pré requis du présentiel : avoir réalisé les modules distanciels et participé à la réunion distancielle de lancement de la formation

Identification du stage

:
Formation mixte (blended learning)

:

- Cibler les entretiens managériaux à enjeux et déterminer leurs conditions de réussite
- Analyser les conditions de réussite des entretiens de délégation, de valorisation, de briefing/fixation d’objectifs et de suivi d’actions, de recadrage
-Savoir utiliser des outils et méthodes permettant de faire de ces entretiens des opportunités pour :
- renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs
- développer les compétences des collaborateurs

Durée de la formation en centre : 20 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 20 heures
stagiaires

Lieu de réalisation


Dorinne DUMAS — 04 72 84 45 84
contact.afdas@blconsultants.fr
www.blconsultants.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Jour 1 :
- Les différents types d’entretiens managériaux : formes, périodicité, enjeux
- Les clés d’un entretien de délégation réussie
- Pratiquer un feedback positif et les entretiens de reconnaissance positive

Jour 2 :
- Réagir en entretien à une faible performance
- Les clés d’un entretien de recadrage réussi
- Développer les compétences par un accompagnement individualisé

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

- 1 h webconférence de lancement (synchrone)
- Autodiagnostic amont et aval + 2x60' d'auto-formation (asynchrone)
- 1 h de classe virtuelle entre les présentiels, pour un retour d’expérience (synchrone)
- 1 à 2 h de partage entre pairs et d’échanges avec le formateur durant tout le parcours (asynchrone)
- 2 x 7 h de présentiel

Supports et ressources fournis aux stagiaires

- Webconférence d’embarquement obligatoire (30’ – Webex)
- Autodiagnostic individuel (elearning asynchrone) au début du parcours et 3 mois après le parcours
- Auto-formation avant chaque présentiel (20’ elearning asynchrone)
- 2 jours non consécutifs de présentiel, entrecoupés de transposition terrain pilotée par le participant lui-même
- Accompagnement par le formateur sur toute la durée du parcours de formation, accessible par mail, durant les temps présentiels et distanciels + 1 classe virtuelle (60’ - Webex) de retour d’expérience entre les 2 présentiels
- La contribution active du participant est requise durant chaque étape, à distance et en présentiel

Niveau visé après la formation

AUTRE