ACTIFORCES ST AVERTIN — REUSSIR SES REUNIONS

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEENCADREMENT CONDUITE DE REUNION

Acquérir les techniques et méthodes de conduite de réunion
Savoir adapter les techniques d’animation aux objectifs des différents types de réunion

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, PRESSE, LOISIRS, PUBLICITÉ, SPECTACLE

Identification du stage

:

Acquérir les techniques et méthodes de conduite de réunion
Savoir adapter les techniques d’animation aux objectifs des différents types de réunion

Durée de la formation en centre : 7 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 7 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 33000 BORDEAUX
  • 37200 TOURS
  • 45000 ORLEANS
  • 41000 BLOIS
  • 18000 BOURGES
  • 28000 CHARTRES
  • 36000 CHATEAUROUX
  • 79000 niort
  • 86000 Poitiers


SCHEAFFER — 02 47 48 04 00
info@actiforces.com
www.actiforces.com

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

LES ENJEUX D’UNE REUNION
Susciter l’adhésion / favoriser la production / favoriser l’implication / facteurs de réussites et d’échecs des réunions
PREPARER UNE REUNION
Préparation logistique / organisation de la salle / préparation technique de la réunion
LES 4 PHASES D’UNE REUNION
Introduction / diffusion et recueil d’informations / discussion et prises de décisions / conclusion et « pour action »
LES ROLES DE L’ANIMATEUR
Production / facilitation / régulation
PRODUIRE ET CONCRETISER EN GROUPE
Progression du groupe / synthèses d’étape et finales / concrétiser les décisions du groupe / établir le compte rendu centré sur les pistes d’action

Supports et ressources fournis aux stagiaires

Chaque participant reçoit une convocation préalable ainsi qu’un questionnaire de préformation qui permet d’adapter les contenus. La pédagogie est active et participative, par travail en sous-groupe, grand groupe, mises en situation et acquisition de concepts.
Nous disposons de salles de formation sur l’ensemble de nos sites ayant une capacité d’accueil d’au moins 12 personnes. Par ailleurs nous disposons de vidéo projecteurs et tous nos consultants sont équipés d’ordinateurs portables. Enfin nous disposons de caméras pour filmer les séquences pédagogiques utiles (mises en situation par exemple).
Remise des supports projetés lors des regroupements collectifs, exemples d’outils utilisables, debriefing sur les temps individuels (les objectifs, le travail réalisé, le plan d’actions complémentaires).
A l’issue de chaque module de formation, une évaluation à chaud est remplie par le stagiaire.

Niveau visé après la formation

AUTRE