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JMSA FORMATION CONSEIL — TUTEUR

Publié le 05/09/2018 — Produit n° 001951

: MANAGEMENTDIRECTION D'ENTREPRISEENCADREMENT TUTORAT TUTEUR

Maîtriser tous les aspects de sa future mission de tuteur en termes de réglementation, de communication et de management.

Informations générales

Profil professionnel des stagiaires

:
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

:

Salarié justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.

Identification du stage

:

Identifier le cadre légal de sa mission, faire l'inventaire de toutes les fonctions du tuteur, acquérir les techniques de management et de communication indispensables.

Durée de la formation en centre : 14 heures
Durée de la formation : Durée du stage : 14 heures
stagiaires

Lieu de réalisation
  • 60100 CREIL
  • 59000 LILLE


Vanghelue Thierry — 06 26 60 19 13
thierry.vanghelue@jmsa.fr
www.jmsa.fr

Informations pédagogiques

Programme pédagogique

Le contrat de professionnalisation
-Objectifs
-Public
-Organisation
-Contexte légal
-Contenu de la formation suivie par le jeune

Les différentes missions du tuteur
-Les fonctions accueil et intégration
-La fonction "transfert de savoir-faire"
-La fonction "évaluation des compétence"
-La fonction "lien entre formation pratique et théorique"

Communication et management adaptés au tutorat
-Découvrir son profil de personnalité et les comportements qui en découlent
-Rappel des fondements de la méthode
-Découvrir et analyser le comportement du jeune tutoré
-Adapter sa communication en fonction de la personnalité en présence
-Découvrir et prendre conscience de son style de management naturel
-Apprendre à adapter son style de management aux jeunes suivis dans le cadre de contrats en alternance en fonction de leur maturité professionnelle et des différentes situations rencontrées
-La pratique de l'entretien individuel pour remotiver ou repositionner une compétence.

Niveau visé après la formation

AUTRE