Identification du stage

Profil professionnel des stagiaires :

Régisseurs, 3èmes assistants réalisateur, assistants de production et collaborateurs d’entreprises souhaitant comprendre les enjeux de la mise en scène par le biais de l’assistanat à la réalisation.

Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :

Niveau au moins équivalent à Bac+2 ou expérience professionnelle évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF sur présentation d’un curriculum vitae.

Objectif pédagogique :

Objectif principal :
A l’issue de ce programme, les stagiaires auront acquis l’ensemble des connaissances de base nécessaires à l’exercice de la fonction d’assistant réalisateur.

Objectifs détaillés :
- sauront lire et interpréter un scénario,
- connaîtront les différentes missions de l’assistant réalisateur,
- connaîtront toutes les étapes de préparation et de tournage d’un film,
- comprendront le travail du metteur en scène,
- connaîtront les modalités d’organisation d’un tournage et plus spécifiquement d’une journée de tournage,
- seront capables d’utiliser les outils d’aide à l’établissement d’un plan de travail,
- sauront dialoguer efficacement avec une équipe.

Programme pédagogique

Semaine 1 :
Le rôle de l’assistant réalisateur et des collaborateurs sur un film
Les techniques de l’assistant

1ère journée :
L’importance et les responsabilités d’un assistant réalisateur
Son recrutement, le travail avec le réalisateur, les choix de réalisation
Exercice pratique : lecture du scénario, les bonnes questions à poser

2ème journée :
Les principaux chefs de poste
La prise en compte des impératifs de production (économiques et sociaux)
Le travail avec le régisseur général et le directeur de production

3ème journée :
Les outils de l’assistant réalisation
- Outils de communication et de note
- Outils informatiques

4ème journée :
Initiation au Movie Magic Scheduling
- Présentation des modèles de formation sur MMS

5ème journée :
Les aspects techniques et artistiques de la réalisation
- Le travail de collaboration entre le réalisateur et le 1er assistant

Semaine 2 :
Cas pratique et Travaux dirigés : élaboration du dépouillement général

1ère journée :
La logistique d’un tournage
- La méthodologie du régisseur en préparation
- Le dialogue entre régie et assistanat
- Premières démarches en vue des autorisations (mairie, préfecture, sociétés d’autoroutes…)
- Présentation du document servant de base au cas pratique afin d’élaborer le dépouillement général

2ème journée :
Le minutage
Exercice pratique : minutage du film
L’évaluation du temps de tournage d’un film
Exercice pratique : évaluation du temps de tournage d’une scène du film à partir d’un découpage et d’un story board

3ème journée :
Le dépouillement général

4ème journée :
Le dépouillement général (suite)

5ème journée :
Finalisation du plan de travail

Semaine 3 :
Les divers techniciens en relation avec l’assistant réalisateur et les interactions qui en découlent

1ère journée :
Le chef opérateur
- Notions de lumière et de cadre, l’équipe image, le matériel
- Le dialogue entre le chef op et l’assistant en terme de mise en place
Le chef costumière
En préparation : son organisation, le dépouillement costume, les essais L’accessoiriste de plateau
- En préparation : son organisation, le dépouillement, présentation des accessoires
- En tournage : les raccords, sa disponibilité face aux demandes de dernière minute

2ème journée :
Le chef décorateur
- Sa préparation et ses indications lors des repérages
- Organisation de l’équipe déco
- Présentation du casting rôles et acteurs de compléments
- La transmission des indications du réalisateur

3ème journée :
Le rôle du 2ème Assistant réalisation
- Silhouettes et figurants
- Elaboration d’une liste de figurants par séquence et par jour de tournage
Le directeur de casting, le chargé de figuration
- Méthodologie et mise en œuvre

4ème journée :
Les différentes listes et dépouillements :
- Costumes, accessoires, rôles, figuration, répétitions, etc.
- Finalisation de la liste des décors

5ème journée :
Le repéreur
- Ses outils et sa méthodologie
- L’organisation des repérages et l’implication de leur localisation en terme d’organisation du tournage

Semaine 4 :
Etablissement du plan de travail

1ère journée :
Présentation du passage du dépouillement général au plan de travail
Présentation du plan de travail baguettes
Présentation du plan de travail MMS
Les outils d’élaboration et d’alerte du MMS

2ème journée :
Elaboration du plan de travail sur MMS

3ème journée :
Finalisation du plan de travail sur MMS

4ème journée :
L’intervention du 2ème assistant dans l’élaboration du plan de travail
- vérifications et report sur plan de travail grille en Excel

5ème journée :
Finalisation des plans de travail

Semaine 5 :
La transition entre la fin de la préparation et le tournage, la feuille de service, les intervenants du tournage

1ère journée :
Finalisation et distribution du dossier complet aux techniciens concernés
Bilan de cette préparation
L’organisation du travail de l’assistant réalisation
Les documents de l’assistant réalisation

2ème journée :
L’organisation générale du tournage
La place de chaque technicien et ouvrier
Les annonces de l’assistant réalisation

3ème journée :
La scripte
- En préparation : le minutage utile, la continuité
- En tournage : les raccords, les différents documents qu’elle génère
Présentation de la feuille de service
- Son utilité, les intervenants sur ce document

4ème journée :
L’intervention du 2ème assistant réalisation dans la préparation de la feuille de service
Le rôle du 2, du 3 ème assistant réalisation sur le plateau
Le régisseur général sur le plateau
Organisation des transports et de la logistique
L’anticipation sur les jours suivants

5ème journée :
L’ingénieur du son
- Le matériel et la technique
- Le plateau et sa collaboration avec les assistants réalisation

Semaine 6 :
Le tournage, les intervenants et prestataires

1ère journée :
Le directeur de production, représentant légal du producteur, garant du respect des règles du travail
Les conventions collectives, les tarifs, règles d’hygiène et de sécurité
La problématique des stagiaires sous convention
Présentation et analyse du plan de travail et de la feuille de service des stagiaires

2ème journée :
Le chef opérateur
- Les problématiques du tournage : élaboration de la lumière et du cadre
- Visite d’un loueur de matériel caméra, électricité, machinerie

3ème journée :
Le chef électricien, le chef machiniste
- L’organisation de leur équipe
- La mise en œuvre sous la direction du chef opérateur
- Les implications sur l’organisation du tournage
- Les effets spéciaux
Climatiques, numériques, pyrotechniques leur préparation et leur mise en œuvre sur le plateau

4ème journée :
Le réalisateur
Sa relation avec l’assistant réalisation, hiérarchie des plans à tourner, le temps, la transmission de ses indications au reste de l’équipe
Le 1er assistant sur des films tournés à l’étranger
La culture du travail à l’étranger, la communication, la transmission des savoirs

5ème journée :
Le cascadeur
- En préparation : les demandes du réalisateur, le story board des cascades, les répétitions avec les comédiens
- En tournage : la protection de l’équipe, les prises de vues

Semaine 7 :
Le tournage (fin), exercice d’application, validation des acquis

1ère journée :
Les feuilles de service des jours suivants en fonction des interventions précédentes des techniciens
L’animalier
- Préparation des animaux en fonction des demandes et du story board
- Présentation d’une action précise par un animal
Le storyboarder

2ème journée :
Visionnage du film support de la formation

3ème journée :
Evaluation des acquis sous la forme de la préparation d’un dossier pendant 2 jours et d’une soutenance orale devant un jury composé de professionnels en activité.

4ème journée :
Evaluation des acquis sous la forme de la préparation d’un dossier pendant 2 jours et d’une soutenance orale devant un jury composé de professionnels en activité.

5ème journée :
Validation des compétences face à un jury composé de professionnels en activité
Quelle stratégie professionnelle adopter à l’issue de la formation ?
Comment se préparer à rebondir professionnement (CV, presse professionnelle, sites @...) ?

Planning d'une journée type

voir programme pédagogique déjà détaillé par journée

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

Alternance entre intervention de techniciens collaborant avec la mise en scène suivie de 6 semaines de Travaux Dirigés dont une simulation professionnelle.

Supports fournis aux stagiaires

• Supports fournis aux stagiaires :
- Dossier hebdomadaire de documentation.

• Moyens techniques à la disposition des stagiaires :
- Chronomètres, appareil photo numérique
- Plan de travail à dévidoir et logiciel MMS
- Salle avec écran et vidéoprojecteur + lecteur DVD
- Ordinateur MAC avec Pack Office et Licence MMS

2 stagiaires par poste de travail

Évaluation pédagogique en fin de parcours.

- Par les stagiaires :
Bilan hebdomadaire sur le contenu pédagogique de la formation au moyen de questionnaires d’évaluation remis aux stagiaires et analysés par le coordinateur pédagogique.

- Par le CEFPF :
Contrôle continu, questionnaire écrit et évaluation des acquis sous la forme d’un dossier de préparation de tournage d’un court métrage suivi d’une soutenance orale face à un jury composé de professionnels en activité.