Profil professionnel des stagiaires

Intermittents, Auteurs, Journalistes pigistes, Salariés des entreprises adhérentes

Secteurs d'activité :
AUDIOVISUEL, CINÉMA, DIVERS, ÉDITION, SPORT, GOLF, HOTELLERIE DE PLEIN AIR, PRESSE, LOISIRS, AGENCE DE MANNEQUINS, ORGANISME DE TOURISME, PUBLICITÉ, SPECTACLE, TELECOM, CASINO

Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :

Aucun

Identification du stage

Modalité(s) pédagogique(s) :
Formation à distance

Objectifs pédagogiques :

Découvrir le développement durable et les bénéfices d’une démarche responsable pour une organisation.
Comprendre les enjeux liés aux ressources
Identifier les gestes écoresponsables déjà en place dans la structure.
Identifier les gestes écoresponsables adaptés à l’organisation.
Créer un support de communication pour sensibiliser les collaborateurs et collègues.

Programme pédagogique

Introduction / Présentations
Découvrir le développement durable et les bénéfices d’une démarche responsable pour une organisation.
- Le développement Durable
- Les objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)

Comprendre les enjeux liés aux ressources
ATELIER : Quel lien entre les ressources et la pérennité d’une structure ?
- Identifier les ressources nécessaires au fonctionnement d’une organisation.
- Comprendre leur importance pour la pérennité de l’activité.

Découvrir le développement durable et les bénéfices d’une démarche responsable pour une organisation.
La RSE et ses bénéfices

Identifier les gestes éco-responsables déjà en place dans la structure.
- Quels sont les gestes déjà en place dans ma structure ?
- Avoir une vue transversale de la structure.
- Identifier les gestes éco-responsables des différents services.
- Prendre conscience que l’entreprise a déjà des actions en place.

Découvrir le rôle, les responsabilités, les leviers d’actions et les bénéfices pour les entreprises.
- Les Parties prenantes
- La RSE en Interne et en externe
- Les outils

Identifier les gestes éco-responsables adaptés à l’organisation.
SUITE DE L’ATELIER PRECEDENT
Quelles actions ont fonctionné, celles qui n’ont pas été adoptées.
- Identifier les forces et les faiblesses pour la mise en place de gestes éco-responsables.
- Lister des gestes éco-responsables qui pourraient être mis en place.

Importance de la communication pour réussir la transition écologique. La communication interne et externe est essentielle pour la réussite d’actions éco-responsables. Les éco-gestes ne font pas exception à cette règle.

Créer un support de communication pour sensibiliser les collaborateurs et collègues.
ATELIER : Création d’un support de communication.
- Récapituler les enjeux du développement durable et les liens avec la pérennité de l’organisation.
- Faire un bilan des bonnes pratiques.
- Proposer de nouvelles actions (= se projeter et nourrir la vision de la structure sur un temps long).
Temps d’échanges
Conclusion
Evaluations

Informations complémentaires (méthodologie, ...)

A l'issue de la formation, chaque participant pourra réserver un RDV individuel de 30 minutes en (visio) afin d’échanger avec la formatrice sur son cas spécifique. Valable 6 mois à compter de la fin de la formation.

Les ateliers ont une place importante dans cette formation. En effet, le parti-pris est celui du "apprendre en faisant".

Un accompagnement technique est prévu pour toute personne qui ne serait pas familière avec les outils digitaux.

Supports et ressources fournis aux stagiaires

L'ensemble des supports utilisés lors de la formation seront remis aux participants au format pdf sous réserve d'avoir un dossier administratif complet (évaluations et émargements).

Niveau visé après la formation